採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府

〈業務内容〉 ・経営戦略 ・プロジェクトマネジメント ・集患・マーケティング ・採用・人事、組織構築など ■管理者候補として組織の成果最大化 まずは現場を知っていただくという観点で採用目標にコミットいただきます。 その中で、組織の成果最大化と現場担当者の育成もお任せしていきます。 企業全体の業績を最大化させることをミッションに、組織... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！ 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用 　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む） 　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応な... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計からシステム導入支援まで、一気通貫型のコンサルティングサービスを提供しています。 【募集背景】 新設部門として、主... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

拡大フェーズにある当社で、役員直下の“一人目採用マネージャー”として採用戦略の設計から実行、体制構築までを一任。組織成長を左右するキーポジションです。 【このポジションの魅力】 ・採用専任チームをゼロ→1へ構築する役割 ・役員直下で、採用戦略の設計から実行までを一任 ・採用媒体や予算の投資判断を自ら主導できる裁量 ・新規事業の採用戦略にも... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事概要 Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。 【役割・責任範囲】 ・方針策定：ブランド/... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

累計導入実績約1200社！業界トップシェアの連結会計システム「DivaSystem」の開発エンジニア採用全般をお任せします。 現在、エンジニア採用専任チームは5名体制です。本ポジションは、6人目のコアメンバー（リーダー候補）としてご参画いただきます。戦略立案から実行までを担い、プロダクト開発部門と密に連携しながら、採用の上流から下流までをドライブして... もっと見る

• 619万円〜1200万円
  
• 東京都

開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。 エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【クラブネッツで働く魅力】 ◎ 週4リモートで主体的に働ける柔軟なチーム体制 ◎ 東証プライム上場・SHIFTグループの安定基盤 ◎ 新卒の“変化”を間近で見届けられる、採用〜育成までの一貫支援 【1】週4リモートでも「一緒にやってる」感のある働き方 クラブネッツの働き方は、週4リモート×週1出社が基本。 チャットや朝会・終礼を活用しな... もっと見る