「医療の未来をデザインする」リードコミュニケーションデザイナーを募集！
株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
事業内容
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
仕事内容
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関向けSaaSや患者向けアプリを軸とした医療プラットフォームを展開し、「誰もが適切に医療を使いこなせる時代」の実現を目指しています。 今回募集する「リードコミュニケーションデザイナー」は、私たちの価値や思想を社会やユーザーにわかりやすく、魅力的に伝える役割を担います。単なるビジュアル制作にとどまらず、ブランドの一貫性を保ちながら、Web・広告・資料・イベントなどさまざまなタッチポイントで体験設計を行います。そして、その一つひとつのデザインが患者や医療現場の体験を変え、医療の未来を前進させることができるポジションです。 実務としては、こうしたマーケティングやコミュニケーション領域のデザインに軸足を置いてスタートしていただきますが、メドレーでは職種の枠組みを固定していません。プロダクト開発チームとも密に連携しているため、業務効率と一貫した品質を提供するために、デザインシステムやAIを活用した仕組み化や、プロダクトデザイン、ブランド戦略の策定などへと、自身のスキルをマルチに拡張していくことが可能です。 「指示されたものを作るだけでなく、課題の整理から一緒に考えていきたい」「コミュニケーションデザインを起点に、プロダクトやブランド戦略へと自身のスキルやキャリアの幅を広げていきたい」という、想いのあるデザイナーを求めています。 （※入社時点での医療知識は不問です。デザインの力で価値をわかりやすくカタチにし、社会的インパクトの大きな事業を共に前に進めていきたい方を歓迎します） 【業務内容】 リードコミュニケーションデザイナーとして、医療プラットフォーム横断でブランドの一貫性を保ちながら、各種タッチポイントのデザインやアートディレクションを担当していただきます。 1. コミュニケーションデザイン＆体験設計（主軸業務） ・Webデザイン：各サービスサイトやLPの情報設計からビジュアルデザインのリード ・マーケティングデザイン：AIOやSEO、コンバージョン（CVR）を意識したページ改善、デジタル広告（マーケティング施策と連動したバナー／静止画／簡易動画の制作、効果検証のフィードバック反映） ・グラフィックデザイン：BtoBマーケティングにおけるホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなどの企画・制作 2. デザインシステムの運用と共通化 複数プロダクト横断のデザインシステムの運用、既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案（プロダクトデザインチームとの協働） ※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。 【将来的なキャリアの拡張例】 本人の希望や適性に応じて、以下の領域へ裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ・医療機関向けSaaSプロダクトや患者向けアプリのプロダクトデザイン（UI/UX） ・メドレー全体のブランド戦略、コーポレートブランディングへの参画
この仕事で得られるもの
・キャリアの拡張性 単なるビジュアル制作にとどまらず、上流の課題整理から提案・実行まで裁量を持って携わり、将来的にはUI/UXやブランド戦略まで専門性を多角的に広げられます。 ・一貫したブランド体験の設計 デジタルクリエイティブからリアルな展示会や資料まで、幅広いタッチポイントを「線」でつなぐブランドの仕組みづくりに関われます。 ・デザインシステムの運用 複数の急成長SaaSやアプリをつなぐ共通基盤のアップデートという、大規模プラットフォームならではのモダンな開発プロセスを経験できます。 ・直結する社会的インパクト 複雑な情報をデザインで整理して医療現場のDXを推進し、患者や医療従事者の体験と医療の未来を前進させる手応えをダイレクトに実感できます。 ・スキルアップを支える環境 多様なメンバーとの協働を通じてドメイン知識をキャッチアップできるほか、デザインレビューや勉強会など客観的にスキルを磨ける環境が整っています。 ・「AI for All」の推進 CursorやClaude Codeなどの最新AIツールを全業務で積極活用し、ルーティンワークを効率化してコア業務に集中できる環境が推奨されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む ※リモート勤務可（出社とリモートを併用中） 【待遇】 ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月１回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
デザインチームの特徴①
今あるプロダクトの開発だけでなく、新サービスの開発やブランディングなど、幅広く活躍しています。 ＜デザインに関する考え方＞ 「医療ヘルスケアの未来をつくる」という会社のミッションを達成するためには、「自分達が作っているプロダクトがどのような課題を解決するためのものか」を正しく理解した上でデザインを活用し、将来の新たなエコシステムを築くものであることが大切です。そのためには、単に「流行っている」「かっこいい」という視点でデザインするのではなく、医療機関や患者の立場を理解し「本当に課題解決に必要なものは何か」という視点でデザインすることが重要だと考えています。
デザインチームの特徴②
＜BTCの文化＞ メドレーのデザイナーは、ただデザインするだけでなく、課題解決を実現するために必要な前提知識の理解やリサーチなど、デザインプロセスも重要視するため「BTC」の視点を重要視しています。すなわち、事業理解(Business)はもちろん、プロダクト開発においてエンジニアリングの理解(Technology)、クリエイティブ(Creative)のバランスが必要不可欠です。医療ヘルスケアの未来をデザインするという観点では、最近は社会の公器として「STC」（Society）の視点も重要視しています。 <メンバーのバックグラウンド> デザイナーのバックグラウンドや得意領域は、UI、IA、インタラクションデザイン、ビジュアルデザイン、プロダクトマネージメント、建築デザインなど様々ですが、事業サービス、ブランディングまで幅広く携わっています。ただその中で個々の強みを活かし、また得意ではない領域は協力しあいながらデザイナー同士で相互レビューや議論する機会などを設けることで、自分の強みも活かしつつ弱みは助け合い成長しあえる文化になっています。
デザインチームの特徴③
＜プロダクト開発のサイクル＞ プロダクトによって詳細は異なりますが、プロダクト開発は以下のようなサイクルを回すスタイルで進めています。 ■1クォーター(3ヶ月)の始まりごとに、事業部メンバーと共にクォーターの開発計画を企画立案する ■決った開発計画をIssueに落としこみつつ、開発メンバーをアサインしていく ■1週間を1単位としてIssueをベースに開発しつつ、進捗を開発メンバーに共有していく ■中・大規模なIssueの場合は複数人のアサインやリリースタイミングの調整をかける ■開発が完了次第、プロダクトごとのタイミングによってリリースしていく ■1クォーターの終わりごとに、開発メンバーが振り返りをして次のクォーターに備える
求める人物像
【求める人物像】 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
備考
・契約期間 正社員：期間の定めなし 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月） ・試用期間 正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・時間外労働 ▼専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・業務/就業場所変更の範囲 - 業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 ・確定拠出年金 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・中途採用比率 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
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