株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
電子カルテやオンライン診療サービスを中心としたクラウドシステムを医療機関へ開発・提供しています。
クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関に対し、円滑な導入を支援するオンボーディング(システム導入)業務をお任せします。 本ポジションの役割は単なるサポートに留まらず、医療機関が「CLINICSカルテ」を最大限に活用できるよう、開発チームとの連携まで求められます。 また、医療機関ごとの特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、マーケティング・セールスチームなど社内各所とコミュニケーションを取りながら最適な導入プロセスを設計・推進していただきます。 進化を続ける医療DXの最前線で、あなたの課題抽出力・問題解決力・実行力を活かしてみませんか? ■ポジションについて 本ポジションは、「CLINICSカルテ」カスタマーサクセスグループのオンボーディングチームへの配属となります。 契約から運用開始までの間、顧客への操作説明や各種フォローアップを担当し、プロダクトの価値を最大限に引き出すための支援を行います。 顧客は新規開業のタイミングでの導入、既存業務のオペレーションの改善を目的とした導入、医療DXの時流に対応するための導入など、様々な形でご契約をいただいています。 顧客の背景や目的を深く理解した上で、医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、最適なオンボーディングを提供することが求められます。 ■主な業務内容 ・「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般 ・医療機関、および連携機器ベンダーとの調整/折衝 ・プロジェクトスケジュールの管理/調整 ・「CLINICSカルテ」運用における活用促進業務全般 ・オンラインでの操作指導 ・院内設備環境に応じた業務オペレーションの提案 ・往訪による立ち会いサポート ■募集背景 これまで私たちは「CLINICSオンライン診療」を通じて、患者とつながる新しい医療のかたちを実現してきました。 電子カルテ領域においても同様に「つながる」をコンセプトとし、予約〜受付〜診察〜会計といった一連の業務を通じて、医療機関と患者のスムーズな接点を構築し、医療機関の利便性だけでなく、その先の患者のより良い医療体験の提供を目指しています。 こうした取り組みが多くの医療機関から評価され、ご契約数は順調に増加中です。 さらに、国が掲げる "医療DX令和ビジョン2030" では「2030年までに電子カルテ普及率を100%にする」といった方針が打ち出されており、今後はより一層の導入加速が見込まれています。 このような背景のもと、増加するニーズに対応するため、オンボーディング体制の強化を目的とした増員募集を行っています。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・部門横断で頼られるやりがいのあるポジション 顧客の業務や課題を最も深く理解し運用提案の知見を有するポジションのため、営業からの商談同行依頼や、開発チームからの機能・仕様に関する相談など、部門を超えた連携の中核を担います。 事業全体に対する影響力と貢献を実感できる仕事です。 ・成長環境/キャリアパス 組織拡大に伴って、業務設計や改善、チームリーダーやマネージャーへのステップアップの機会も豊富にあります。 裁量を持って業務に取り組みたい方、成長意欲のある方にとって最適な環境です。 ・医療DXを牽引する最前線で活躍できる 近年は一般的な企業と同じく、病院やクリニックなどの医療業界でもクラウド化が加速しています。 特に電子カルテは医療機関における基幹システムであり、核となる部分で医療ヘルスケア業界全体のDX推進に直接寄与することができます。 ・多様なメンバーと協働できる成長環境 チームメンバーは医療業界に限らず、様々な業界から集まってきています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、自身の視野とスキルを広げていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F) 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
備考
■契約期間 正社員:期間の定めなし ■試用期間 正社員:3ヶ月 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ■過去3年間の中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93% ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
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