株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
### 事業/サービス 調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS(メディクス)」は、薬レセコンや薬歴管理をクラウド化することで、薬剤師の方々が患者さん一人ひとりに寄り添える環境を支援するサービスです。 患者さんの医療体験を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりを、現場を知る医療者と、テクノロジーの力の両方で支えていくことを大切にしています。 ### 仕事内容 「MEDIXS」を新たに導入いただいた薬局に対し、薬剤師や事務スタッフの方々が、安心して新しいシステムを使いこなせるように支援する仕事です。 具体的には、 - 導入スケジュールの作成 - 初期設定のサポート - 現場の方への操作説明・研修 - 運用ルールづくりの提案 などを通じて、「導入して良かった」と感じてもらえる状態まで伴走します。 「薬剤師でのご経験」を活かしつつ、「現場と同じ目線を持つパートナー」として薬局の皆さまと向き合っていただきます。 ### 主な業務 ■導入プロジェクトの進行サポート - 薬局の経営者・管理薬剤師・事務長などと相談しながら、「いつからどのようにMEDIXSを使い始めるか」のスケジュールを一緒に決めていきます。 - できるだけ早く、現場の方々が「前よりも便利になった」と感じられる状態を目指します。 ■現場の方向けの操作説明・レクチャー - 薬剤師・医療事務・パートスタッフなど、様々な方に向けて操作説明会や研修を行います。 - 「マウス操作にあまり慣れていない方」や「システム変更に不安を感じる方」にも、現場経験のある立場から、かみ砕いて分かりやすくお伝えすることが求められます。 ■より使いやすくするための工夫・改善 - よくある質問やつまずきやすいポイントを整理し、マニュアル・説明資料・動画コンテンツの改善提案を行います。 - 複数薬局への導入を効率的に進めるための「進め方の型づくり」にも関わっていただきます。 ■社内メンバーとの連携 - 営業担当から「どのような課題を持つ薬局か」「どのような期待で契約いただいたか」の情報を受け取り、それを踏まえた導入プランを検討します。 - 導入完了後は、継続的なフォローを行うカスタマーサクセス担当に、現場で聞いた声や運用上の工夫を丁寧に引き継ぎます。 ### ポジションの魅力 ■調剤薬局の業務改善パートナーへ - これまでのご経験を活かしながら、複数の薬局に対して「もっと患者さんと向き合える環境づくり」を支援できます。 - 現場から一歩引いた立場で、医療の質を“仕組み”で良くしていく役割です。 ■現場の感覚をそのままに、「医療のDX」を最前線で支える - 医療従事者と対等な立場で議論・提案が行えます。 - 導入がゴールではなく、専門性を活かした「運用の最適化」を提案することで、信頼されるパートナーとして活躍できます。 ■医療×ITで、新しいスキルとキャリアの選択肢を広げられる - プロジェクトの進行管理、オンラインでの説明・研修、業務フローの設計など、現場薬剤師とはまた違ったスキルを身につけることができます。 - 将来的には、カスタマーサクセス/プロダクト企画など、医療×SaaS領域での多様なキャリアパスに挑戦できる環境です。
募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F) 【アクセス】 ・地下鉄日比谷線「六本木駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)
備考
・勤務時間補足 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 10:00-19:00) ※休憩1時間含む ・契約期間 正社員:期間の定めなし ・試用期間 正社員:3ヶ月 ・時間外労働 【固定労働制】 みなし残業30時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
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