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【Flutter/ハイブリッドワーク】医療介護領域最大級「ジョブメドレー」等のテックリード|モバイルならではの体験設計×横断的な課題解決

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
【人材プラットフォーム】Flutterエンジニア(リード)
800万円〜1200万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, MySQL, Azure, React Native, Redis, Flutter
週に1回以上のリモート, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:医療介護福祉を支えるジョブメドレー事業
医療介護福祉を支えるジョブメドレー事業

医療介護分野の人材採用を支援するジョブメドレーで、魅力的なコンテンツ制作を担当。求人広告のUXとSEOの最適化を考慮し、写真や動画を活用したコンテンツを制作します。

仕事内容

人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。 「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性(即時性、位置情報、オフライン対応等)を活かした体験設計を主導してください。 また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。 【具体的にお任せしたい業務】 ・主要プロダクトの開発リード: 「ジョブメドレー(求職者向け/採用担当者向け)」や「ジョブメドレー スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進 ・モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成: モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導 ・プロダクト横断の技術戦略推進: 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み ・ユーザー体験(UX)の最大化: PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行 ・開発効率と創造性の向上: CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上 【現在進行中・予定しているプロジェクト例】 ・求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上: ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する ・採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化: パートナー(業務委託)メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める ・横断的なデザインシステムのアプリ適用: Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める ■使用技術 ・Flutter / React Native ・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers ・React / TypeScript / Next.js ・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / Terraform / Azure OpenAI

募集背景

これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリが強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。 検索性に優れたWebと即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入しています。 また複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。 既存の枠組みにとらわれずコアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる、非常にやりがいのあるタイミングです。

配属部署

プロダクト開発部

この仕事で得られるもの

【メドレーで働く魅力】 ○社会インフラを「モバイル」で再定義するインパクト ・会員数300万人を超える国内最大級の医療ヘルスケアプラットフォーム開発に携われます。Webで培った強固な基盤を活かしつつ、モバイルならではの体験設計により、社会インフラとしての価値を再定義するフェーズです。 ○組織のコアとして開発文化を創る ・現在、モバイル専任チームの組織化を急速に進めています。技術選定やアーキテクチャ設計はもちろん、チーム運営のルール作りから携わり、自らの手で開発文化を醸成できる裁量があります。 ○品質と生産性を追求できる技術環境 。機能実装だけでなく、アクセシビリティやデザインシステム統合など、品質向上への投資を惜しみません。Claude CodeやCursor等の生成AIツールも全社導入しており、本質的な価値創出に集中できる環境です。 ○プロダクトマネージャー・デザイナーとのシナジー ・優秀なPdMやデザイナーと密に連携し、サービス全体の設計を俯瞰しながら開発できます。異なる領域のプロフェッショナルと切磋琢磨することで、技術者としての視座を大きく広げられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働  ▼専門業務型裁量労働制  みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・業務/就業場所変更の範囲  - 業務の変更の範囲:会社の定める業務  - 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 ・確定拠出年金  選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・中途採用比率  2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93%

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