【テックリード候補｜フロントエンド】医療×AIで業界を変革するクラウド診療支援システム「CLINICS」のフロントエンド領域のテックリード候補を募集！

備考

・契約期間 　正社員：期間の定めなし 　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月） ・試用期間 　正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・時間外労働 　▼専門業務型裁量労働制 　みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策 　屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・業務/就業場所変更の範囲 　- 業務の変更の範囲：会社の定める業務 　- 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 ・確定拠出年金 　選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・中途採用比率 　2024年度：99%　2023年度：98％　2022年度：93％

CLINICSのプロダクト開発体制について

「業務生産性の向上」「医療の質の維持」「当たり前品質」の３点に向き合い、医療サービスの持続可能性を高めることがミッションです。 以下の体制を敷いて、ミッションに向き合っています。 ・事業開発領域：短期の課題解決を目的としています。事業開発領域の中でも業務ドメインの関心ごと単位でスモールチームを構成しています。 ・AI推進・基盤開発領域：AI機能開発とAIの組織活用により中長期の課題解決を目的としています。アプリケーション基盤の品質維持・向上、新しいテクノロジーを活用していく上でのアーキテクチャ選定や PoC を行っています。 ・SRE 領域：システムのパフォーマンスをモニタリングし、当たり前品質の維持と向上に向けた取り組みを行なっています。

AI活用によるミッションの実現

今、生成 AI の登場により、あらゆる業界でゲームチェンジが起きています。我々はその時代の「狭間」に立ち、 AIの活用を通して CLINICS を利用する医療従事者や患者、そして提供側のエンジニアの日々の業務を再定義し、今までの当たり前を覆す という新たな挑戦の舵を切りました。 この挑戦の中核を担うのが、新設された「AI 推進グループ」です。私たちは、AI を活用した「新しい診療体験」をユーザーに届けると同時に、生成 AI のツールを駆使して開発プロセスそのものを革新する「新しい開発基盤」を構築します。目指すのは、医療機関への迅速かつ継続的な機能提供と、10 倍の価値を生み出せる「CLINICS 10x」な開発基盤の構築です。開発効率を飛躍的に高め、より多くの機能を、より速く、より確実に安全にユーザーへ届ける。そのためには、品質が高いコードを生成できる基盤、10倍のリリース数に耐えられるQA・テスト基盤、10倍の顧客数にスケールしても耐えられるシステム基盤が必要です。

メドレーで働く魅力

・社会貢献： このミッションの実現を通じて、医療という社会インフラに大きく貢献できます。国の医療DX推進を始めとし、医療業界への先端テクノロジーの実装・浸透を加速するフェーズに、エンジニアとして深く関わることができる非常にチャレンジングなポジションです。 ・AIの利活用を通して業務を再定義： AI起点の業務最適化により、医療業界への“余白”を生み、付加価値業務への集中を後押しします。 ・"CLINICS 10x" な開発者体験の実現： AI が定型的な作業を担い、エンジニアは医師や患者と向き合う本質的な機能開発に専念できる未来を、自らの手で創り上げることができます。 ・最先端の AI 開発文化： 私たちは AI による生産性向上を「文化」と捉えています。 AI によるゲームチェンジを好機と捉え、AI Coding を前提とした開発プロセスや AI Ops をチーム全員で構築・実践する、刺激的な環境に身を置くことができます。

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・技術的な意思決定をリードし、チーム全体のケイパビリティ向上に貢献する情熱をお持ちの方 ・高い理想を描きながら現実とのギャップを理解して着実かつ建設的に改善を重ねることができる方 ・常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる方 ・チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・技術的チャレンジや課題解決だけでなく、事業提供価値や顧客価値の視点で最適な意思決定ができる方