募集背景

【2025年までに10名増員！】 歯科経営支援サービス分野では3本の指に入る当社。歯科・医科問わず全国のクリニックからサービスのお問合せが止まりません。 歯科・医科クリニック数が増え市場競争が働きはじめています。この競争の結果、医療品質が高く、ホスピタリティがある医院はどんどん成長していますが、医療者である院長はマネジメントや管理を苦手な方が多く、経営に成功しているからこそボトルネックになります。 今後益々、市場原理によるマネジメントや管理の重要性が高まる成長性や業界内で競合がほとんどない希少性の高さから、当社へのニーズはさらに拡大します。それにお応えするため、新たな仲間を求めています。

配属部署

アウトソーシング事務長「クリニックマネージャー」部門 ※今回の募集は、2024/11/1以降のご入社を想定しておりますため、現職の引き継ぎ期間などへ十分にご準備いただければ幸いです

概要

契約するクリニックの事務長(中間管理職)として、経営参謀、業績向上サポート、人事マネジメント、総務・秘書業務を担当。スタッフ管理や運営管理に悩むクリニックの課題解決を通じ、自己成長を実現できる、やりがいあるポジションです。 ＜キャリアについての考えを伺います＞ 当社は社員一人ひとりに合わせてキャリアの実現をサポートしたいと考えています。そのため、面接では「どのような考えでキャリアを積んできたか」「将来のキャリアはどうしたいか」など、あなたの考えをお伺いする予定です。ぜひ率直な気持ちを聞かせてください。

この仕事で得られるもの

事務長として医院の業務を担う裁量権の大きさ、経営層と直接やり取りにより、仕事を通じて大きく成長できます。また、仕事の成果が現場から直接感じられるやりがいがあります。事務長として医院の業務を担う裁量権の大きさ、院長が抱える幅広い経営課題（マーケティング・採用・人事・労務）にタッチできるためビジネススキルと人間力が身につきます。また、自分の仕事が業績に直接反映される醍醐味、お客様やスタッフから直接的に感謝を感じられるやりがいがあります。 現在の職場では、もうこれ以上のキャリアアップや処遇の向上は難しいかな？と感じていませんか？アウトソーシング事務長事業は、自分の能力や努力がストレートに成果として表れます。努力次第で、キャリアや処遇などもう一段上を目指すことが可能です。 既にアウトソーシング事務長として活躍している社員が27名います。それぞれの得意分野は業務報告の共有で把握できるため、お互いに協力し合う文化が当社の大きな特徴であり、社員満足・顧客満足に直結しています。積極採用でそのシナジー効果がどんどん拡大することも大きな魅力。またノウハウとして、クラウドに保存しているデータを参考にしていただいても構いません。月1回以上の定期勉強会もあり、他の社員との関係も築きやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 下記拠点のいずれかに配属 ※仙台・名古屋・福岡など、下記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにご興味のある方も 受け付けております 本社／東京都千代田区 札幌／北海道札幌市 大阪／大阪府大阪市 神戸／兵庫県神戸市 ＜勤務スタイルについて＞ ◎転勤はありません。配属は希望を考慮します。 ◎担当医院へは直行直帰が基本！ ◎医院での滞在時間は平均して3~5時間。それ以外は、資料作りやメール対応を自宅やカフェなど好きな場所で業務が出来る自由度の高い仕事環境です。 【アクセス】 本社／東京都千代田区駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（「JR御茶ノ水駅」より徒歩1分） 札幌／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F（各線「札幌駅」より徒歩10分） 大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F（各線「梅田駅」より徒歩2分） 神戸／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F（JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分、阪神本線「三宮駅」より徒歩4分） ※交通費は全額会社負担です。（通勤・担当先への移動交通費）

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回（11月） ■業績賞与：年2回（個人の業績に連動／毎年、新入社員以外の全員に支給実績あり） ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍の無料貸し出し ■社外コワーキングスペース利用（会社負担※規程あり） ■試用期間3ヶ月（期間中、条件の変更はありません）

休日・休暇

＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（11/1） ■特別休暇（2日※7月・12月）