募集背景

クリニックにも「患者から選ばれる」という市場競争があります。 良いクリニックはさらに業績が伸び、事業規模が拡大します。 これに伴い診療以外の「マネジメント・事務」の仕事は急増しますが、院長は事務やマネジメントが苦手という方が多くいらっしゃいます。 こうした背景から「企業でマネジャークラスのノウハウを学んだ人材をアウトソーシングする」という当社事業に脚光が当たっています。 今後はさらに二極化が進むと言われ、「患者に選ばれる」クリニック様からのニーズが増えていくトレンドにあります。 現在、常時10数件の受注をお待たせしている状況にあるため、共に医療業界に貢献する仲間を募集しています。

配属部署

「Mr.歯科事務長」サービス部門 ※今回の募集は、2024/11/1以降のご入社を想定しておりますため、現職の引き継ぎ期間などへ十分にご準備いただければ幸いです

概要

契約する複数のクリニックの事務長(中間管理職)として、人事マネジメント、総務・秘書業務を担当。スタッフ管理や運営管理に悩むクリニックの課題解決を通じ、自己成長を実現できる、やりがいあるポジションです。 さらにスキルを身に付けて、経営参謀や業績向上のサポートをしていただくことも可能です。 ＜キャリアについての考えを伺います＞ 当社は社員一人ひとりに合わせてキャリアの実現をサポートしたいと考えています。そのため、面接では「どのような考えでキャリアを積んできたか」「将来のキャリアはどうしたいか」など、あなたの考えをお伺いする予定です。ぜひ率直な気持ちを聞かせてください。

この仕事で得られるもの

現在の職場では、もうこれ以上のキャリアアップや処遇の向上は難しいかな？と感じていませんか？ あなたのこれまでの経験が他のクリニックや院長の役に立てるスキルだとしたら、その活躍の場が当社にあります。 アウトソーシング事務長事業は、自分の能力や努力がストレートに成果として表れます。努力次第で、キャリアや処遇などもう一段上を目指すことが可能です。 既にアウトソーシング事務長として活躍している社員が約30名おり、それぞれの得意分野は業務報告の共有で把握することができます。その他、ノウハウとしてクラウドに保存しているデータを参考にしていただいても構いません。月1回以上の定期勉強会もあり、他の社員との関係も築きやすい環境です。 また、当社の大きな特徴として、お互いに協力し合う文化があり、社員満足・顧客満足に直結しています。さらに積極採用でそのシナジー効果がどんどん拡大することも大きな魅力を感じていただけると思います。

勤務地

【勤務地詳細】 下記拠点のいずれかに配属 ※仙台・名古屋・福岡など、下記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにご興味のある方も 受け付けております 本社／東京都千代田区 札幌／北海道札幌市 大阪／大阪府大阪市 神戸／兵庫県神戸市 ＜勤務スタイルについて＞ ◎転勤はありません。配属は希望を考慮します。 ◎担当医院へは直行直帰が基本！ ◎医院での滞在時間は平均して3~5時間。それ以外は、資料作りやメール対応を自宅やカフェなど好きな場所で業務が出来る自由度の高い仕事環境です。 【アクセス】 本社／東京都千代田区駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（「JR御茶ノ水駅」より徒歩30秒） 札幌／札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F（各線「札幌駅」より徒歩10分） 大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 11F（各線「梅田駅」より徒歩2分） 神戸／神戸市中央区磯上通6-1-17 ウェンブレービル 5F（JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分、阪神本線「三宮駅」より徒歩4分） ※交通費は全額会社負担です。（通勤・担当先への移動交通費）

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回（11月） ■業績賞与：年2回（個人の業績に連動／毎年、新入社員以外の全員に支給実績あり） ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍の無料貸し出し ■社外コワーキングスペース利用（会社負担※規程あり） ■試用期間3ヶ月（期間中、条件の変更はありません）

休日・休暇

＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日／2022年実績）※毎年異なります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（11/1） ■特別休暇（2日※7月・12月）