採用実務の求人・採用情報

• 360万円〜450万円
  
• 東京都，フルリモート

▼お任せする仕事内容 自社サービスを導入しているクライアント企業様からのお問い合わせ対応、サービスの品質向上・改善に向けた取り組みなど、担当企業との関係値構築だけではなく、顧客が成功体験を得るためのアプローチ・プロセスの提供も含めたカスタマーサポート業務をお任せいたします。 ▼自社サービス「BiNDec」について BiNDec（バインド・イー... もっと見る

• 550万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Java Python Swift React TypeScript AWS Laravel Heroku Kotlin Azure Spring Redux

・個別のクライアントに対して行うシステム開発をお任せいたします ・Web、モバイル、クロスプラットフォームの案件があり、セブの開発子会社や海外ベンダとやりとりしながら進めるケースもあります（英語が学べる環境です） ・クライアントのシステム開発は、JavaScript/TypeScript、PHP、AWSを用いた案件が多く、またほとんどの案件はプライ... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 大阪府

■業務概要 当社顧客の大手小売・外食チェーンストア企業へ自社業務パッケージを含めたITサービスを活用したソリューション営業を行います。 ≪人として、ビジネスマンとして成功するステージがある≫ 大手企業の経営層や管理職クラスとの対話を通じて提案を考えていくコンサルティング要素の強い営業活動を行っています。 経営により近いところで多くの学びや気付き... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ... もっと見る

• 350万円〜400万円
  
• 東京都

・自社サービス管理画面への広告情報登録、及び配信先設定 ・広告配信に関するテスト全般 ・広告レポート作成（定型フォーマットを活用した簡単なデータ更新） ・配信予定広告の情報発信（定型フォーマットを活用した送信のみ） もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

主にお任せしたいのは 主力事業であるデジタルマーケティングを中心としたWEBコンサルティング事業の成長に直接つながる採用業務全般となります。 毎月数名採用はできておりますが 今後新規事業の成長や既存プロダクトの継続的な成長も求められるため 採用が組織としての最重要課題としております。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案、実行 ・... もっと見る

• 350万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow OpenCV Keras Chainer scikit-learn

【職務内容】 統計学、機械学習技術を利用したデータ分析業務 【注力ポイント】 AIに関連する分野。 機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析 トピックモデル分析を利用した自然言語解析など 【ステップアップ事例】 機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方 入社1年：先輩エンジニアについて、デー... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 主に採用業務に取り組んでいただきます。 応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 ・採用戦略立案 ・人材要件設計 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

経営者、マネジメント、HRBP（戦略人事）のメンバーと一緒に各チームに必要な人材の採用をご担当いただくポジションです。プランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド、バックエンドと、各チーム、ポジションの業務状況に応じて、必要な人材像と人数を明確にする採用計画から採用PR、候補者が入社するまでのディレクション業務をお願いします。 【具体的な... もっと見る