マーケティングプランナー・Webプランナー｜SNS戦略で経営課題を解決する、未来のCXO候補

募集背景

当社には営業に特化した部隊がなく、案件はすべて実績からのリファラル（紹介）で広がっています。オーナー・代表層からの紹介が中心のため、支援は最初から経営層の中に入って始まります。 現在、コンサルタント1人あたりの担当は8〜12社です。経営層から相談される領域がSNSの運用にとどまらず、採用・IRにまで広がるなかで、戦略設計から実行まで並走できるメンバーを募集します。KUTSUHIMOは第二創業期にあり、上場を通過点に、仕組みもカルチャーも次の段階へ進めるフェーズにあります。

配属部署

SNSコンサルティング事業部に配属します。クライアントの経営・事業課題に対して、SNS戦略の設計から実行支援までを担う部署です。1社の顧客をコンサルタントと運用担当の2人1組で担当し、撮影・編集は社内のクリエイターチームと連携して進めます。提案の相談や案件の振り返りは役員も交えて行います。全社の平均年齢は29.5歳、20代が55%です。

概要

kutsuhimo consulting株式会社は、SNSを起点に企業の価値・思想・人の魅力を可視化するSNS戦略コンサルティング会社です。バズを狙った運用代行や、フォロワー数だけを追うSNS運用は行っていません。経営に伴走するSNS戦略コンサルティング事業と、採用に直結するSNS支援を行っています。 VISION：SNS業界に新しい基準を作り、業界の旗を立てる VALUE：成果の先に、価値を循環させる 【なぜ経営層の中に入れるのか】 大きな特徴は、営業に特化した部隊がないことです。案件はすべて、これまでの実績からのリファラル（紹介）です。オーナー・代表層からの紹介が多く、すでに信頼関係のある状態から支援に入れます。創業以来、上場企業を含む数百社のお客様と取引を重ねてきました。 【応募にあたって】 SNSマーケティングの実務経験は必須ではありません。必要なのは、顧客の課題を設定し、解決まで関わった経験です。SNSやコンテンツの知識は、入社１〜２週間でのオフライン・オンラインハイブリッドでの座学研修とOJTでフォローします。私たちが求める人物像は「素直で気がきく、生意気なやつ」です。

この仕事で得られるもの

▪ 経営者に直接提案し、意思決定を動かした経験 提案先は経営者・事業責任者です。採用・売上・IRといった経営テーマをSNSという手段に翻訳し、合意まで持っていく経験が積めます。 ▪ 現場を見たうえで戦略を描く力 机上の設計で終わらず、撮影現場に立ち、出来上がったコンテンツの数字まで自分で確認します。提案の再現性が上がります。 ▪ 8〜12社分の業界知識 業界の異なる企業を同時に担当します。1社の担当では得られない成功と失敗のパターンが蓄積されます。 ▪ 契約継続とアップセルで評価されるキャリア 評価の中心は「企業価値に効いたか」。担当企業の契約継続や取引拡大が、評価と報酬に直結します。キャリアパスはシニアコンサルタント、マネージャー、事業責任者候補です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目25番31号 PREX愛宕山4F 【アクセス】 御成門駅（都営三田線）：徒歩約3分 神谷町駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩約6分 大門駅（都営大江戸線・都営浅草線）：徒歩約10分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・昇給：年4回 ・インセンティブ制度 ・フレックスタイム制（コアタイム13:00〜17:00） ・リモートワーク：週1回可 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・家賃補助 ※規定あり ・PC支給 ・服装自由 ・研修支援制度、資格取得支援制度 ・出産・育児支援制度／育児・介護休業 ・書籍・セミナー全額補助 ・出張整体（月1回） ・時短制度（一部従業員利用可）

休日・休暇

・年間休日120日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） ・長期休暇（夏季／年末年始／GW／慶弔／四季休暇） ※5日以上の連続取得も可能です。