株式会社Progate - 「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービスProgateと採用プラットフォームProgate Prospectsを展開
「プログラミングの楽しさを知る入り口になる」ことをコンセプトに、初学者が躓く環境構築などのハードルを取り除いたプログラミング学習サービスです。
【会社概要】 株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。 累計ユーザー数360万人を突破した「Progate」はプログラミング学習の最初のステップとして、そして「Progate Path」や「mosya」はより実務に近い経験を積むためのステップとして、多くのユーザーのスキル習得を支えています。 さらに、現在は学習サービスを利用しているユーザーと求人企業を繋げるエンジニア採用プラットフォーム「Progate Prospects」の立ち上げに特に力を注いでおり、新たな事業が生まれる貴重な過程を体験できる重要なフェーズです。 私たちは、これらサービスを通じて、学習から実践、そしてキャリア形成につながる体験を一貫して支援し、人の可能性を広げ続けていきたいと考えています。 これまで築き上げてきた学習サービスの大きな基盤の上で、新しい挑戦を共に推進してくださる方のご応募を、心からお待ちしています。 【職務内容】 国内外360万人ユーザーが利用する「Progate」または新規プロダクト「Progate Path」「Progate Prospects」などのソフトウェアプロダクトの開発を担当します。 特にPdMと連携しながら継続的に施策を実施していくために、全体の設計から、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンスチューニングなど、技術面でのリードをお任せします。 【具体的な業務例】 ・新規機能の仕様検討・設計・実装・レビュー ・プロダクトのスケールを見越した開発方針の策定と推進 ・チーム・プロジェクトの進行管理 ・CI/CDや自動テスト、モニタリングの整備による品質向上 ・技術的観点からの課題抽出と解決策提案 【入社後のキャリアパス】 入社後は、学習サービス、もしくは採用プラットフォームの開発領域において、CTOやほかのエンジニアと並走しながら、設計・開発・レビューといった技術的リード業務を担っていただきます。 その後は、ご志向や実績に応じて以下のキャリアパスが考えられます。 ・プロダクト全体の開発方針・アーキテクチャ設計の主導 ・複数プロダクトを横断した技術基盤整備や開発組織づくり ・チームリーダーやグループリーダー(部長)などのマネージメント ・技術スペシャリストとしての専門性深化と経営・事業戦略への関与 【プロダクト紹介】 ◼︎Progate 「プログラミングの楽しさを知る入り口になる」ことをコンセプトに、初学者が躓く環境構築などのハードルを取り除いたプログラミング学習サービスです。 ◼︎mosya Web制作に特化したプログラミング学習サービスです。現役エンジニアが手掛けたロードマップに沿って学習を進めます。最終目標は、正確なコーディングでサイト模写ができるレベルへ到達することです。 ◼︎Progate Path 実務を疑似体験することでより実践的な経験を積むことができる、本気でエンジニアを目指す方に向けたプログラミング学習サービスです。 ◼︎Progate Prospects Progate Pathでの学習を通じて企業と学習者を繋げる採用マッチングサービスです。 2024年4月にβ版をリリースし、2025年4月に正式公開。大企業からスタートアップ企業に導入いただいています。
配属部署
【チーム/開発環境】 ◼︎組織構成 ・配属予定のプロダクト開発本部は、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、コンテンツプランナー等、プロダクトの開発に携わるメンバーで構成されています。 ・プロダクト開発本部は、採用プラットフォームとプログラミング学習の部署に分かれています。 ・エンジニアはプロダクト開発本部内に15名程度在籍しています(業務委託・インターン含む)。
概要
◼︎文化・特徴 ・議論も活発な自主性の高い文化 ・職能を超えた提案や意思決定を歓迎 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャー ◼︎意思決定とスピード感 上位の目標が降ってくる、という形ではなく、適切に意見を言う場が設定されており、メンバーからの提案も迅速に検討・反映される環境です。改善サイクルが短く、試行錯誤を高速で回せます。 ◼︎開発環境について ・フロントエンド: React, TanStack, TypeScript, Next.js, gRPC-web ・CLI: Go, gRPC ・バックエンド: Go, gRPC, SQLBoiler ・CI/CD: CircleCI, CodeBuild, GitHub Actions <インフラ> ・基盤: AWS ・構成管理: Terraform, Serverless Framework ・運用ツール:Go、Ruby、Node.js ・OS: Ubuntu ・DB: MySQL ・分析基盤: BigQuery + Redash ・モニタリング: NewRelic、CloudWatch ・その他: Docker, Redis <利用サービス> ・リポジトリ管理: GitHub ・CI: CircleCI、Terraform Cloud ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理: Asana ・ドキュメント管理: Google Docs ・ディスカッション、デザイン: FigJam, Figma
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】 ◼︎事業成長と開発リードを結びつける中核ポジション 360万人規模のユーザー基盤と新規事業領域における技術選定・アーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われます。生成AI導入など新しい技術領域にも積極的に挑戦可能です。 ◼︎AI活用を前提にした先進的な開発環境 Claude Code、Devinを始めとしたAIをつかった開発ツールを本格的に開発フローに組み込み、スピードと品質の両立を実現しようと日々業務フローを改善しています。新しい開発手法の検証・定着にも裁量を持って関われます。 ◼︎役割の境界に縛られない挑戦 「プロダクトのために何でもやる」という文化の中、PdM・デザイナー・ビジネス職との連携やプロダクト横断の改善活動にも関われます。 ◼︎改善フェーズの醍醐味 既にプロダクトは多くのユーザーに利用されつつも、技術的負債解消や機能拡張余地が大きいフェーズです。「イチ→価値最大化」のインパクトを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2−7 エクセルビル 5F 【アクセス】 ・渋谷駅より徒歩8分 ・代官山駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ・PC貸与 ・健康診断、各種予防接種 ・ウェルカムランチ支援:新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援 ・フリードリンク:コミュニケーションを取る目的で、オフィスにてドリンク等を提供 ・社員旅行(全額会社負担) ・ピアボーナス制度 ・慶弔金 ・リモートHQ:リモートワーク環境を充実させるためのサポート
休日・休暇
■勤務体系 フレックス制度(コアタイムは11:00 - 16:00) ・年間休日122日(土曜・日曜・祝日、年末年始休暇) ・有給休暇:入社初日から計画付与 ・特別休暇:期初(7月1日)に3日付与 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子育て休暇 ・小学生までのお子様1名につき、3日付与
勤務時間について
フレックス制度(コアタイム11:00 - 16:00)
【求める人物像】
・ユーザーのために最高のプロダクトを追求できる方 ・自発的に課題を見つけ、主体的に完遂できる
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