【人事マネージャー】人と組織の成長を促進！人事マネージャー募集 ◎MAM市場シェアNo.1 ◎リモート＆フレックス有

募集背景

レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、成長のドライバとなる人材の採用計画を達成しながら、人事各機能の安定的なオペレーション遂行と人事施策の推進を両立していくことが課題です。2026年には創業初の新卒採用活動を開始（27年4月入社）するとともに、人事制度改定を行いました。現任マネージャー退職に伴い、第２の成長期を支えるマネージャーを募集いたします。

配属部署

経営管理部 人事チーム ・マネージャー（40代男性） ・採用・育成担当（20代 女性2名）※1名育児休暇取得予定 ・人事企画（40代 男性） ・労務・オフィス管理担当（30代 女性）

概要

【ビジョン】 Envision Your Style ～誰もが「Your Style」を制約なく実現できる社会～ 私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、 新たな時間と機会を生み出し、あなたらしい価値を創造する支援をします。 そして、つながった全ての人たちが、こうありたいと心から願う Work Style と Life Style を 「Your Style」として実現し、多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 【ミッション】 テクノロジーによって、あらゆるコミュニケーションのハブとなる 【バリュー】 ◆Fun to try.　変化を愉しみ、まずやってみる！ 　目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。 ◆Take initiative.　誰かではなく、自分が動く！ 　主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、プロフェッショナルとして結果と成長にコミットする。 ◆Beyond the team. 　チームを超えて、違いを生み出す！ 　チームの枠にとらわれず、対話することで、互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。

この仕事で得られるもの

・人事企画（評価制度運用）、労務（給与・社保）の基本的業務については自立的に遂行できるメンバーが配置されていますので、採用を中心に積まれたご経験を活かして、人事全体のマネジメントにチャレンジできます。 ・役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ・今後5年間で社員数150名の組織を目指しています。採用の質を追求しながら、採用後の立ち上がりの支援まで一貫してマネジメントと実務に携わることができます。 ・2026年7月までに入社された場合、現任マネージャーから人事全体の業務の説明や引継ぎを受けることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス８階 ※週2日の出社日以外はリモート勤務です。 雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク 変更の範囲：変更なし 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与） ・通勤費全額支給 ・リモートワーク手当 ・資格取得支援制度 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし）標準労働時間7.5時間 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備（無料）

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間終了後に付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇