業界No.1ソリューション「moconavi」を展開。〜年間成長率130％以上！新規売上は前年比227％を誇るサービス〜
◆◆リモートアクセスツールのリーディングカンパニー！業界No.1ソリューションを持つことが強みです◆◆
【moconaviとは】
モコナビは、テレワーク導入を支援する、モバイル向けテレワークプラットフォームです。モコナビを使えば、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスすることが可能になります。
＜特徴＞
・メールやアドレス帳、カレンダーはもちろんのこと、
ドキュメントビューワーやセキュアクライアントなど必要な機能が充実
・Officeのほか各種グループウェア、ストレージなどにもセキュアに対応
・ビジネスチャットにも対応
・オンプレミス型、クラウド型など提供形態も複数用意
【強み】
◆自社開発！モバイルと社内をつなげる業界No.1ソリューション「moconavi」
※クラウド側MAMの市場シェア（ミック経済研究所2016年度調査）
「moconavi」は、アプリベースでリモートアクセスを可能にするリモートアクセスツールです。りそなグループをはじめ超大手企業から中小企業まで、幅広い規模や業種で390社以上、21万IDを超える利用実績があります。
◆モバイルに特化したソフトウェア開発とソリューションが強み！
当社は創業以来、リアルタイムメッセージサービスなどモバイル化の進展を見越したソリューション開発と付帯サービスの展開に注力してきました。スマホやタブレットなどのデバイスの急速な普及と相乗して、主力商品である自社開発の「moconavi」シリーズの販売が拡大。業界内で圧倒的な地位を築いています。
◆年間成長率130％以上、さらに新規売上は前年比227％！
moconaviブランドも含め、新規売上は前年比227％と業績は右肩あがり！また、解約率が低いことも特徴で、更新（ストック）による売上の積み上げ、OEMロイヤリティ、SI売上なども含め、年間130％以上の成長を維持しています。
今後、多方面のトップベンターとのアライアンスにより市場での優位性を確保すると共に、自社製品の圧倒的な技術的有利性を保つことで、最高レベルのユーザー体験を目指しています。
業界No.1ソリューション「moconavi」を展開。〜年間成長率130％以上！新規売上は前年比227％を誇るサービス〜
りそなグループをはじめ超大手企業から中小企業まで、幅広い規模や業種で390社以上、21万IDを超える利用実績があります。
リモートワークの実現「働き方改革」を進めるソリューション！4年以内にリモートアクセスにおいて国内トップシェアを築く
◆今後の展望
多くの企業で重要な経営課題となっている「働き方改革」。元々、リモートアクセスツールの開発販売をおこなっていた当社は、モバイルデバイスのセキュリティ商材から、企業の働き方改革を実現するキーソリューションとなることを目指しています。社会課題であり、世の中の流れでもある「働き方改革」に訴求するソリューションを展開していきたいと考えています。
◆リモートでの業務を徹底的に効率化
リモートワークの効率化やスムーズなコミュニケーションを実現するための機能を実装したサービスを提案。セキュリティを重視したチャットやシステムツールの一元化で使い勝手が良く、チームで動きやすくする目的があります。また、各取引先で異なったチャットツールやシステムを使っていた場合、それらをインストールしていないデバイスからやり取りするのは大変です。例えば、普段はツールをインストールしているPCからやり取りしていたが、急遽外出先でツールをインストールしていないデバイスから連絡しなくてはいけなくなった場合でも、弊社サービスを使えば簡単にやり取りができます。このように、弊社のサービスはクラウドにデータを保管しているので、アクセスしていただければどんなデバイスからでも使うことができます。
このようにリモートでの業務を効率化させるサービスで、働き方改革実現を後押し出来るようなキーソリューションの実現を目指しています。
社会課題であり、世の中の流れでもある「働き方改革」に訴求するソリューションを展開していきたいと考えています。
リモートでの業務を効率化させるサービスで、働き方改革実現を後押し出来るようなキーソリューションの実現を目指しています。
全社員40名弱のベンチャー！出勤時間も自由なフルフレックス！働くママさんもリモートワーク制度を活用して大活躍中！
◆出勤時間は自由！コアタイムなしのフルフレックス制を導入。
コアタイムのないフルフレックス制度を導入しています。社内会議は月曜11～15時の間に集中させており、それ以外は何時に来て何時に帰ってもOKです。自分のスケジューラーに予定を入れておけば、誰からも咎められません。
そのため、通勤のピークを割けて早朝に出社して早い時間に帰る人もいれば、お昼過ぎに出てきて夜に帰る人もいます。弊社ではそこで働き方の多様性を確保しています。
◆リモートでもオフィスに出社してもOK！従業員が集まり安いような空間づくりを意識。
弊社はモバイル向けテレワークプラットフォームを提供する会社ではありますが、従業員にはオフィスに来ることを推奨しています。なぜなら、フェイストゥフェイスのコミュニケーションに勝るものはないと思っているからです。
そのため、弊社はまだ新しい会社ですが、オフィスにお金をかけて従業員が集まりやすいような空間づくりを意識しています。もちろん、介護や育児などの事情で来られない場合は在宅勤務も可能です。
現在育休中のメンバーは復帰したら時短で働いて、それ以外は在宅勤務をする予定です。やがて育児の手が離れてくれば、徐々に時間を延ばしていければいいかなという風に話しています。
◆働くママさんもリモートワーク制度で活躍中！
リモートワークやフルフレックス制により、保育園送り迎えの時間にフレキシブルに対応できることや
朝の通勤ラッシュを避けることができることなどのメリットがあります。
産休育休復帰実績も今後も増えていくため、社員が働きやすい環境面にはかなり力を入れています。
2019年1月より新オフィスに移転！エンジニア・営業共に働きやすい環境が整っています。
リモートワークやフルフレックス制により、保育園送り迎えの時間にフレキシブルに対応できることや朝の通勤ラッシュを避けることができることなどのメリットがあります！
株式会社 レコモットの社員の声
40代前半
2009年04月入社
30代前半
2014年11月入社
30代後半
2014年12月入社
