＜顧客満足度95％！＞医療業界の実務実行型コンサルタント_管理職候補（組織改善・経営支援）マネジメント経験がクリニックを支える確かな力に。経営・組織課題の解決をお任せします。

仕事内容

〈業務内容〉 ・経営戦略 ・プロジェクトマネジメント ・集患・マーケティング ・採用・人事、組織構築など ■管理者候補として組織の成果最大化 まずは現場を知っていただくという観点で採用目標にコミットいただきます。 その中で、組織の成果最大化と現場担当者の育成もお任せしていきます。 企業全体の業績を最大化させることをミッションに、組織の中でも裁量を持ったポジションで活躍いただきます。 ■30～40代の異業種出身者が多数活躍中！ 経験を活かして収入アップが目指せます。 マネジメントや課題解決の経験を活かして、新しい挑戦がしたい、そんな方へ。 やりがいも、収入も、自由や裁量も手に入る環境で、あなたの力を発揮しませんか？ =================== 【入社後のミッションとキャリアイメージ】 本ポジションは、将来の部長・幹部候補としての採用です。 入社後、以下のステップでご活躍いただくことを想定しています。 ■STEP1：プレイヤー（入社～1, 2年目） まずはあなた自身がコンサルタントとして現場の実務を担当し、医療業界の特性や事業の理解を深めます。 担当案件: 1人5〜8件ほどの医院を担当。月に1〜4回、契約に応じて定期訪問（滞在時間は平均3〜5時間）。 現場の課題を肌で感じながら、これまでの一般企業で培った知見を活かし、クリニックの「仕組み化」「効率化」を推進していただきます。 ■STEP2：マネジャー（1～2年目以降） これまでのご経験や現場での知見を活かしながら、マネジャーとしてチームを率いていただきます。 チームのマネジメントと、メンバーの育成などを行っていただきます。 ■STEP3：部長・幹部 マネジメントの枠を超え、事業戦略や組織全体の設計など、経営の中核を担う存在としてご活躍していただきます。 =================== 【具体的な業務内容】 ※一部でもご経験があれば歓迎いたします 〈人事・組織マネジメント領域〉 ・1on1などコミュニケーションの補完 ・採用や教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） 〈業績向上支援〉 ・マーケティング業務（戦略構築、WEB・SNS運用等） ・院内オペレーション構築（口コミ、リピート施策等） 〈経営参謀〉 ・BS/PL・診療実績などからのコンサルティングと実務遂行 ・幹部育成、経営会議運営 ・戦略立案 〈総務秘書・労務マネジメント業務〉 ・月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ・院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット） ・総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外） 〈他コンサルタントのマネジメント業務〉 ・メンバーの育成・マネジメント 【サービス誕生の経緯】 当社の代表は歯科業界に30年以上携わり、商品やサービスを通じて歯科医療の現場を見てきました。 その中で、患者様が来ない、スタッフの採用や教育がうまくいかない、運転資金が底をつきる…など、厳しい経営課題の相談を受けます。詳しい話を聞いてわかったのは「院長の孤独」「人材や組織マネジメントの脆弱性」といった、医療機関が抱える様々な課題。 そこで、事務長として活躍できる人材のスキルを様々な歯科医院でシェアすれば、経営課題を効率的に解決し、医院をもっと成長させることができるのではないかと考えたのです。 こうして『Mr.歯科事務長（実務実行型コンサル/アウトソーシング事務長）』というサービスが誕生し、今も多くのご依頼が寄せられています。