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【医療×SaaS】患者とつながるクラウド診療支援システム「CLINICS」の導入SE/フィールドエンジニアを募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
フィールドエンジニア/CLINICS
550万円〜800万円
東京都
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医科診療所事業部
医科診療所事業部

電子カルテやオンライン診療サービスを中心としたクラウドシステムを医療機関へ開発・提供しています。

仕事内容

医療機関へクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア(導入SE)業務をお任せします。 ■募集の背景 院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用いただいています。 導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。 特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。 そんな中、ご契約いただいた医療機関のニーズを把握し、機器やシステム等との連携を円滑に実施・サポートするチームの拡大が不可欠となり、現在本ポジションの採用を強化しております。 ■職務内容 ・契約医療機関へのシステム導入〜活用に必要な技術的サポート  - クライアント先でのシステム導入作業  - クライアント先でのシステム連携設定、テスト作業 ・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート ・連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築 ・ハードウェア、ネットワークに関するご相談 ・オンライン請求/オンライン資格確認に関する導入サポート ・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する運用提案/支援 ■プロダクトについて クラウド診療支援システム「CLINICS (クリニクス)」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。 CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで、一貫性のある操作性を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスに貢献できるやりがい クライアントと日常的に接する中で、現場の声や課題を直接社内にフィードバックし、プロダクトの改善に活かすことができます。 自社開発のサービスであり、社内にエンジニアが在籍しているため、改善スピードが早く、提案が形になりやすい環境です。 医療情報システムの導入を通じて、人とシステムをつなぐ架け橋となり、医療現場の課題解決に主体的に取り組めるやりがいのあるポジションです。 ・WLBを重視した働きやすい環境 原則として平日のみの業務対応のため、土日祝日や年末年始はしっかりと休暇を確保できます。 オン/オフのメリハリをつけやすく、安定した働き方が可能です。 また、月の平均残業時間は約25時間と、無理のない業務量に配慮した体制を整えています。 ・社会貢献性の高さ 医療現場のDX推進を通じて、業務効率化に真正面から向き合うことができるポジションです。 実際に利用者である医療従事者から直接感謝の声をいただく機会も多く、日々の業務を通じて社会的な意義を実感できます。 また、提供するプロダクトは医療機関だけでなく、その先の患者にも価値を届けられるため、当事者意識を持って業務に取り組めます。 ・成長環境 連携実績が豊富なプロダクトであるため、多くのシステムや顧客(医療機関)に関与するチャンスがあります。 ソフトウェアだけでなく、ハードウェア・ネットワーク周り含め様々なIT知識を幅広く習得し、ご自身のスキルアップを実感できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F) 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

■契約期間  正社員:期間の定めなし ■試用期間  正社員:3ヶ月 ■受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ■過去3年間の中途採用比率  2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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