【メドレー／全社AX】PoCで終わらせない全社AXを推進！経営課題をAI実装で解決し、全社の「当たり前」をアップデートする「全社AI推進責任者候補（AI Transformation Lead）」を募集！
株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
事業内容
人事、経理、法務、情報システムなど、会社全体を支えるバックオフィスとして、各部門が円滑に業務を進められるよう、仕組みづくりやサポートを行い、企業運営を支えています。
仕事内容
生成AIを活用し、事業経営にとって本質的な価値を生み出すことについて徹底的に考え抜き、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げていただくことを期待します。 急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるダイナミックなポジションです。 【業務内容】 ・全社AX戦略の設計・実行およびAIネイティブ化の推進 - 経営課題から逆算したAI活用ロードマップの策定と投資戦略の統括 - 人とAIの協働を前提とした業務・プロダクトの再設計と自律化の推進 - 次世代AI（Agentic AI / Physical AI 等）を見据えた中長期戦略の構想・実装 ・実効性のあるAIソリューションの設計・実装 - 自らDify, n8n, 各種API等を駆使し、業務フローを劇的に変えるAIエージェントやワークフローの構築 - ローカルAIエージェントを活用した業務プロセスの再設計・高度化 ・AIガバナンスと組織文化の醸成 - 安全かつ迅速な全社AI展開を実現するためのAIガバナンス設計および活用ガイドラインの整備 - 全社AIイネーブリング戦略の設計および実行（コミュニティ形成・教育体系の構築） 【技術環境（全社共通の一例）】 ・クラウドインフラ - AWS, Google Cloud, Azure ・コラボレーション - Google Workspace, Slack, Confluence, Linear, GitHub etc. ・AI関連ツール - Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Langfuse etc. ・思考支援・問題解決ツール - ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM ・AI 開発プラットフォーム - Dify, n8n
募集背景
メドレーは「納得できる医療」の実現に向け、医療ヘルスケア領域のDXを推進しています。 社内においても、全職種が全業務で当たり前に AI を活用している企業：AI for Allを掲げていますが、全社的に更にAI主導を進めることで、社員一人ひとりがより知的に、高度な仕事を担い顧客提供価値を高めていため、全社のAI戦略を牽引する責任者候補を募集します。 本ポジションは、単なるアドバイザーや企画に留まりません。経営陣と直接対話し、構想するだけでなく自ら実践し、私たちとともにこれまでの強み・経験を活かしながら変革を牽引できる方を募集します。
配属部署
コーポレートIT統括部 AI推進室
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（徒歩約0分、コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む 【待遇】 ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月１回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
備考
・契約期間 正社員：期間の定めなし 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月） ・試用期間 正社員 / 契約社員：3ヶ月 ・時間外労働 ▼専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・業務/就業場所変更の範囲 - 業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 ・確定拠出年金 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・中途採用比率 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
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