株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
人事、経理、法務、情報システムなど、会社全体を支えるバックオフィスとして、各部門が円滑に業務を進められるよう、仕組みづくりやサポートを行い、企業運営を支えています。
【職務内容】 ●主な業務内容 ・全社AI活用推進の企画・実施 └AIガイドライン・ポリシー策定及び運用 └AIリテラシー向上施策(社内勉強会や研修)の企画・実施 ・社内AIツールの企画・運用・管理 └新規AIアプリ(主にDify)の企画・開発・運用(例:求人票作成アプリ、ITサポートボット等) └新規ツールの導入検討〜推進(例:Cusror、tl;dv、AI面接ツール等) └利用状況の調査・分析・改善実施 ●ポジションの魅力 ・AIで従業員体験を革新し、事業成長の加速に貢献 メドレーのAI戦略を実現するため、AI活用の戦略構想からツールの導入、そして文化としての定着まで、会社の成長に直結するこの重要なミッションの全フェーズを横断的にリードします。 執行役員、室長クラスのハイレイヤーと直接連携し、多様なステークホルダーと協働しながら、会社全体の生産性・創造性を高めていくダイナミックな環境です。 ・成長・挑戦機会 前例のないAI時代の最前線で、AIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能です。 AI技術の進化に伴い、新たなプロダクトに触れる機会も多く、業務を通じた知識習得と自己研鑽が期待できます。 スピード感のある組織で複数のプロジェクトに参画しながら、専門性やリーダーシップを発揮し、挑戦的な環境で成長できるポジションです。 ・公正な評価・報酬制度 "Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。 入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。 ●技術環境(全社共通の一例) ▼クラウドインフラ AWS, Google Cloud, Azure, jamf Pro, CrowdStrike etc. ▼ネットワーク FortiGate, Cisco, etc. ▼クライアント Windows, Mac, Android, iOS, etc. ▼コラボレーション Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc. ▼業務アプリ Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc. ▼言語 Google Apps Script, PowerShell, etc. ▼コード生成・開発支援ツール Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Devin ▼思考支援・問題解決ツール ChatGPT、Gemini、Claude、NotebookLM、Atlassian Rovo ▼AI 開発プラットフォーム Dify、n8n
募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、AI戦略「AI for All」を推進中です。全従業員の生産性向上と創造性強化のため、この全社的なAI活用をリードするコーポレートエンジニアを募集します。 本ポジションは、執行役員・事業部長と連携し、AIガイドライン策定やリテラシー向上施策といった基盤整備から、Difyを用いた自社AIアプリ開発、AWS/GCPでのインフラ構築までを一貫して担当します。AI時代の最前線で、全社の働き方を変革し、事業成長を加速させるダイナミックな役割です。
配属部署
コーポレートIT室
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む 【待遇】 ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
備考
・契約期間 正社員:期間の定めなし 契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月) ・試用期間 正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・時間外労働 ▼専門業務型裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ・受動喫煙対策 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・業務/就業場所変更の範囲 - 業務の変更の範囲:会社の定める業務 - 就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 ・確定拠出年金 選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93%
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