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【医療×BizOps】業務・ツール・データを一体で設計・実装し、事業を加速させるBizOpsエンジニア募集

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
BizOpsエンジニア/医療プラットフォーム本部
800万円〜1200万円
東京都
SQL, Salesforce
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

【職務内容】 医療プラットフォーム事業における、事業IT(MA/SFA/CRM)領域の設計・実装をお任せします。 単一ツールの改善にとどまらず、事業活動KPIの設計・モニタリングを起点に、業務・データ・ツールを一体で設計し、運用に乗せるところまでリードしていただきます。 具体的には、事業部門と連携しながら次のような業務を担っていただきます。 ・事業活動KPIの設計・モニタリングを推進 ・KPIを自動で取得・可視化するための仕組みの設計・実装 ・KPIと現場状況を踏まえた課題抽出、および事業側メンバーとの課題共有・施策立案 ・AI Agentの活用を前提とした業務プロセスの再設計と実装 これらの業務では以下のようなツールを活用して、業務効率化を進めています。 ・SFA/CRM:kintone / Salesforce(Sales Cloud) ・MA:HubSpot ・データ基盤:BigQuery / TROCCO ・自動化:Dify / n8n / 生成AI(Claude など) ・開発・ナレッジ基盤:GitHub ・その他:Dialpad / Intercom など 【募集背景】 当社の医療プラットフォーム事業では、顧客に提供する価値を、営業・CSといった顧客活動から、契約・請求に至るまでを含めて「一連のプロダクト体験」として捉え、より良い顧客体験の提供を目指しています。こうした体験全体の設計・実装にエンジニア組織が深く関わる文化を作っていきたいと考えています。 医療プラットフォーム事業には医科・歯科・調剤・病院/有床診療所といった複数の業種領域の事業が存在し、M&A/PMIを通じて統合された事業もあることから、領域ごとにビジネスモデルや業務フロー、利用ツールが多様です。これまでは、過去からの継ぎ足し改修によって拡張コストが高くなっていた事業IT(MA/SFA/CRM)領域の基盤を見直し、システムの移行・統合を進めてきました。今後はAIを前提に、あるべきビジネスオペレーションを描き直すフェーズに入ります。事業活動KPIの設計・モニタリングを起点に、業務・データ・ツールをあるべき姿から再設計し、事業を加速させていきたいと考えています。 この取り組みを推進するため、生成AIの活用も含め、エンジニアリングの専門性をもって業務の再設計から実装までリードできる方を募集します。

この仕事で得られるもの

本ポジションでお任せしたいのは、業務効率化の足元改善にとどまりません。あるべき姿から業務・データ・ツールを再設計していただくポジションです。 本ポジションは、医療プラットフォーム事業における複数の業種領域を横断するチームの一員として、営業から契約・請求までの一連のプロダクト体験をエンジニアリングで設計・実装する重要な役割を担います。事業領域に深く入り込んで、事業活動のモニタリングから業務・ツールの改善をリードできるため、事業成長に直結した大きな裁量と影響力があります。 また、プロダクト開発のご経験やエンジニアリングスキルを、KPI設計や業務プロセス改善など多角的な形で活用できます。生成AIを含む技術を駆使し、新たな仕組みづくりや業務効率化に挑戦できる環境であり、自ら課題発見から設計・実装・運用まで一気通貫で推進できるため、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを存分に発揮できます。 さらに、事業部門など複数のステークホルダーと協働しながら、顧客体験向上に向けた改善と革新を主導し、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションに取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・勤務時間補足  【固定労働制】  部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00 または 10:00-19:00)  ※休憩1時間含む  【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】  9:00-18:00 または 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  ※休憩1時間含む  ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)  ※労働区分は職種と職位に準じます ・加入保険  社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・受動喫煙対策  屋内禁煙 ・過去3年間の中途採用比率  2025年度99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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