株式会社ポテンシャライト - 【採用・人事組織】HRの専門性と最先端AIを掛け合わせ、企業成長を支援するHRパートナー企業
クライアント企業に、採用/人事組織系の支援を行なっております。 企業規模や業界に制限はなく、多様な企業様の採用課題の解決を行います。
◆ミッション・役割 1、RPOサービスの「商品開発」と顧客提供(メイン:7割) - 生成AI(ChatGPT、Claude、各種API等)やITツールを駆使し、これまでにない効率的かつ高精度な「新しいRPOサービス(商品)」を企画・開発。 - 開発した新しいサービススタイルを、現場のRPO運用にインストール。 - 実際にクライアントへ「テクノロジーを掛け合わせた次世代RPO」として提案・導入し、顧客の採用成功へ導く。 2、社内のオペレーションDX(サブ:3割) - 労働集約型になりがちな社内業務を、ローコード/ノーコードツールやAIを活用して自動化・効率化し、組織全体の生産性を引き上げる。 ◆具体的な業務イメージ - 商品開発: 「生成AIを活用した、母集団形成〜スクリーニングの圧倒的な高速化モデル」など、新しい採用支援の仕組み(サービススタイル)を設計。 - 顧客アプローチ: 営業や既存のRPO現場と連携し、「テクノロジーを導入することで、これだけ採用成果が上がります」という提案・実証(PoC)をリード。 - 社内DX: ノンプログラミングツール等を用いた社内プロセスの自動化・ITリテラシーの底上げ。
募集背景
当社はRPO(採用アウトソーシング)事業を展開し、企業の採用成功を支援してきました。しかし、現在のRPO業界の多くは「労働集約型」のオペレーションに依存しています。 私たちは、この構造をテクノロジーと生成AIの力で根本から変革したいと考えています。 「自らコードを書く開発」ではなく、「エンジニアの知見と生成AIを掛け合わせ、新しいRPOサービス(商品)を創り出し、顧客に届ける」。そんな、事業のコアとなる次世代の商品開発・DX推進をリードしてくださる方を募集します。現役エンジニアからのキャリアチェンジ、元エンジニアでビジネスサイドへシフトしたい方、大歓迎です。
配属部署
【HR インキュベート事業部】 クライアント企業を対象に、採用コンサル事業を行なっています。 採用課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。
この仕事で得られるもの
・「コードを書く」の、その先へ: 技術のバックグラウンドを活かしながら、ビジネスモデルそのものを変革する「事業家・商品企画」としてのキャリアを築けます。 ・自分のアイデアがすぐサービスになる: 直近で重たいシステム開発をするわけではないため、既存のAIツールなどを組み合わせて「足元で最速でサービス化し、顧客に試す」というスピード感を楽しめます。 ・市場価値の高さ: 「生成AI×ビジネス実装×顧客提案」の実績は、これからの市場で極めて高く評価されるスキルセットになります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒 2-9-35 GS第二ビル 3階 【アクセス】 「中目黒」駅から徒歩2分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種保険完備 ・健康診断 ・交通費支給(上限4万円/月) ・企業型 確定拠出年金制度(401K) ・書籍購入制度 ・研修費負担制度 年間13万円までの研修費を負担 ・ベビーシッター制度 内閣府/企業主導型ベビーシッター利用支援制度により最大52800円/月 補助(2026年1月) ・1年で住まいは中目黒(住宅手当) 入社1年経過後、オフィスから徒歩25分圏内に住むメンバーに月額3万円の住宅手当を支給 ・2年でGo! 入社2年経過後、毎年特別休暇を1日付与 ・まなべんちゃー スタートアップへの理解を深めるイベント参加に対し、1回あたり上限5,000円の補助
休日・休暇
- 土日祝休み - GW休暇(暦通り) - 慶弔休暇 - 年末年始休暇(土日含め5〜6日程度) - 夏季休暇(土日含め5〜6日程度) - 有給休暇 - 年間休日:120日程度
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