[リモート環境]複数社人事に挑戦できる。HRパートナー募集！

募集背景

企業の成長にとって、「採用」は経営の最重要課題のひとつ です。 しかし、リソースやノウハウが不足し、採用に苦戦する企業は少なくありません。 私たちは、そんな企業に対して「採用戦略のパートナー」として伴走し、企業の成長を支援しています。 多くのスタートアップからの依頼が増えており、新たなHRパートナーを募集します。 「人材業界の経験を活かして、より戦略的な採用支援に挑戦したい！」 という方、大歓迎です！

配属部署

【HR インキュベート事業部】 スタートアップを対象に、採用コンサル事業を行なっています。 採用課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。

概要

「企業の成長は、採用で決まる。」 スタートアップにとって「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマのひとつです。 しかし、ノウハウ不足やリソースの問題で、思うように採用が進まない企業も多くあります。 そこで、私たちHRパートナーが、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援します。 HRパートナーの役割は、単なる”採用業務の代行”ではありません。 CxOや事業責任者と共に、「どのような人材を採用すべきか？」「どうすれば採用が成功するか？」を設計し、実行まで伴走します。 ▼ HR業界での経験を活かし、より本質的な採用支援に携わりたい！ ▼ コンサル経験はないけど、企業の採用課題に深く入り込み、価値を発揮したい！ そんな方にぴったりな環境です！

この仕事で得られるもの

HRパートナーは、「企業の採用を成功させるプロ」 へと成長できるポジションです！ ＝＝＝＝＝＝ ✅ 採用戦略の立案・実行スキル 企業の採用戦略から設計し、実際に実行するまで一貫したご支援も多いです！ ✅ CxOとのダイレクトなコミュニケーション経験 経営層や事業責任者、マネージャークラスの方と議論しながら、採用の意思決定に関与できる機会も多々あります！ ✅ 多様な採用課題へのアプローチ力 弊社が携わるベンチャー・スタートアップ企業の採用は、「これが正解」という答えはないということです。 そのため、それぞれの企業が抱える課題や目指す成長スピードに応じた柔軟な対応力や、その企業の"最適解"を自らの手で見つける力が身につきます！ ✅ 採用マーケティング・ブランディングの知識 単なる募集ではなく「企業の魅力をどう伝えるか？」を考え、実践できる機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒 2-9-35 GS第二ビル 3階 【アクセス】 「中目黒」駅から徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種保険完備 ・交通費支給（上限あり）

休日・休暇

- 土日祝休み - GW休暇（暦通り） - 慶弔休暇 - 年末年始休暇（土日含め5〜6日程度） - 夏季休暇（土日含め5〜6日程度） - 有給休暇 - 年間休日：120日程度