【リモート可・フレックス/自社サービス】プロジェクトマネージャー/顧客折衝・要件定義から開発まで一貫/AIネイティブ開発/海事産業を支えるDXプラットフォーム「Aisea」
アイディア株式会社 - "Be Unique" 未来のために AI×IoTで 私たちにしかできないことを
事業内容
海事産業のDXを推進。業界を支えるSaaSサービスの企画・開発・提供に加え、AI・IoTなどの最先端テクノロジーを応用した研究開発に取り組みます。
仕事内容
日常生活に欠かせない食料品や日用品。その多くが海を渡って届いていることをご存じでしょうか？ 海運は国内輸送の約4割、国外輸送の9割以上を占める、まさに暮らしの生命線です。 私たちは、その海事産業を支える「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を自社開発しています。ITエンジニアを経て港湾事業会社を営む代表が、業界の当事者として2017年に設立。電話やFAXが残るアナログな業界だからこそ、変えられる余地は膨大です。近年は船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。 私たちが向き合うのは、経済と暮らしを支える「海の物流インフラ」そのもの。あなたが顧客と描いた要件が、海事産業全体を支える仕組みになる——そんな手応えのあるプロジェクトを、AIとともに進めています。開発現場ではClaude Code・Gemini・ChatGPTを全メンバーが日常活用し、自社完結型のLLM環境も構築中。AIネイティブな進め方だからこそ、PM自身がコードやデザインの修正にも踏み込みながら、少数精鋭で社会インフラ級のプラットフォームを作りきれます。 【仕事内容】 「Aisea」のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求ヒアリングから要件定義、社内開発への落とし込み、進捗・リスク管理までを一貫してお任せします。ハード・ソフト・クラウドまで自社完結の内製開発が主軸。CTO直轄で決裁が早く、企画段階からプロジェクトを主導できます。 【具体的には】 ・海運・港湾事業者など顧客の要求ヒアリング・業務課題の整理・要件定義 ・社内開発チーム（サーバー／フロント／アプリ／デザイナー／QA）への要件の落とし込みと進捗・品質・リスク管理 ・「Aisea」新機能・新サービスの企画・仕様策定 ・AIを活用した品質向上（PM自身がコードやデザインの修正に踏み込むことも歓迎します） ※業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ＜「Aisea（アイシア）」とは＞ 他船の状況や危険領域を海上でリアルタイムに確認できる航行支援をはじめ、運航管理（Aisea PRO）、船員労務管理（Aisea Crew）、レーダー・AIS・カメラをAIで統合する海上監視システム（RADAR GRiD）など、海事産業のDXを推進する自社プラットフォームです。 【開発環境・プロジェクト環境】 ・技術基盤：GCP（Kubernetes/GKE）／Java（Spring Boot）・Kotlin／Apache Kafka 等 ・AI活用：Claude Code・Gemini・ChatGPTを全メンバーが日常活用。自社完結型のLLM環境も構築中 ・ツール：Slack、Jira、Office365 ・働き方：フレックス・リモート可 【職場・チームの雰囲気】 ・サーバー／フロント／アプリ／デザイナー／インフラ／IoT／QAが社内に揃い、企画から開発・運用までものづくりが社内で完結 ・外部ベンダーを介さずメンバー同士で直接議論して進めるため、意思決定も開発もスピーディー ・ほとんどが海事業界未経験からのスタート。入社後に自然と海や船の知識が身につきます ・船や港での実証実験に参加するメンバーも多く、実際に乗船して現場の声を聞きながらサービスを磨いています ・港・船・造船所——一般的なIT業界では出会えない現場で、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進められます
募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。 海事産業のDXに関するご相談を数多くいただき、「Aisea」をはじめ自社プロダクトも広がり続けています。一方、プロジェクトの推進は現在PMと営業担当の少数体制です。いただくご相談に応えきるため、顧客折衝から要件定義までを主導できるPMをお迎えし、体制を強化します。 入社される方には、まずプロジェクトの中核として力を発揮いただき、ゆくゆくは複数プロジェクトのリードをお任せしたいと考えています。
配属部署
配属先は、CTO直轄の開発チームです。 サーバーサイド／フロントエンド／アプリ／デザイナー／インフラ／IoT／QAが在籍し、企画から開発・運用までを社内で一貫できる体制です。 プロジェクト推進はエンジニア出身のPMが活躍中。
概要
海運は国内輸送の約4割を担う、暮らしに欠かせない社会インフラです。私たちはその海事産業をDXするプラットフォーム「Aisea」を自社開発しています。 本ポジションは、顧客の要求ヒアリングから要件定義、社内開発への落とし込み、進捗・リスク管理までを一貫して担うプロジェクトマネージャー。エンジニア・デザイナー・QAが社内に揃う内製体制で、外部ベンダーを介さず、企画段階からプロジェクトを主導できます。 Claude Code等を全員が活用するAIネイティブな環境、フレックス・リモート可、技術と管理の2軸評価制度。顧客と現場に近い場所で、ものづくりを動かすPMを募集します。
この仕事で得られるもの
■顧客と直接向き合う、最上流からのプロジェクト経験 自社サービス／プライム案件が主軸。海運・港湾事業者の課題ヒアリングから要件定義まで、上流を丸ごと担えます。 ■「前例のないDX」を形にする要件定義力 デジタル化がまだ進んでいない業界だからこそ、正解のない課題を構造化し、仕組みに落とす力が磨かれます。 ■AIネイティブなプロジェクト推進スキル Claude Code等を全員が日常活用。AIを前提とした進め方で、PM自身がコードやデザインにも踏み込めます。 ■ハード×ソフト×現場を束ねる希少なPM経験 自社IoT機器と連携する開発、船や港での実証実験など、Webだけでは得られないマネジメント経験が積めます。 ■志向に合わせて選べるキャリア スペシャリスト（技術）とマネージャー（管理）の2軸評価制度。両軸を同時に進めることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 22階 ※就業場所の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。 【アクセス】 JR：「新宿駅」ミライナタワー改札より徒歩1分 南口改札より徒歩3分 小田急線、京王線、京王新線・都営新宿線、大江戸線：「新宿駅」徒歩5分 副都心線：「新宿三丁目」徒歩10分 西武新宿線：「新宿駅」徒歩15分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・子の看護休暇制度（5日）：通常の有給プラスで支給 ・ドリンク・コーヒー・菓子無料
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 / 有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇
働き方：約9割リモート×フレックス。「出社が基本」ではなく「仕事に合わせて選ぶ」働き方
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00／フレキシブルタイム8:00-22:00） ・約9割がリモートで完結する業務です。IoT機器や機材が絡む日は出社、それ以外は在宅など、仕事内容に合わせて働く場所を選べます 「とにかく毎日出社」でも「完全放置のフルリモート」でもなく、プロダクトと現場に必要なときだけ顔を合わせる——成果に集中できる働き方です。 その上で、年2回はリモート勤務のメンバーも本社に集まり、全社パーティーを開催。普段は画面越しの仲間と、顔を合わせて語り合う時間も大切にしています。
デジタル化はまだ道半ば——海運の現場を、あなたの発想と想像力で変える
代表はIT×港湾事業を営む業界の当事者。エンジニアの視点と現場の実感、その両方から海事産業のDXに取り組んできました。 例えば海運業の静動管理（顧客から預かった荷物が計画通りに進んでいるかの確認）は、長らく陸と船の間で電話とFAXで行われ、現場に大きな負荷がかかっていました。「Aisea PRO」の運航管理はこれをアプリでの進捗確認に置き換え、業務効率を大幅に改善。現場に足を運ばずに済むようになり、海事の仕事にリモート勤務さえ持ち込みました。 陸上の当たり前を、海上の当たり前にする。この業界には、まだ置き換えるべきアナログ業務が山ほど残っています。正解が用意されていない課題ばかりだからこそ、次にそれを変えるのは、あなたの発想と想像力です。
大手メーカーとの共同開発、日経掲載——あなたの仕事が、業界のニュースになる
大手重工メーカーと共同で、船のトラブル対応を一元管理する〈Aisea Maintenance〉「カルテ機能」を開発。日本経済新聞・日本海事新聞にも取り上げられました。 プロダクトの広がりは加速しています。レーダー・AIS・カメラをAIで統合する海上監視システム〈RADAR GRiD〉はVer.2として海運業界向けサービスを開始。船員労務管理〈Aisea Crew〉は〈なみのり船給〉とのデータ連携を開始し、鉄鋼流通大手には配船システムの提供も始めました。 少数精鋭のチームで、業界大手と肩を並べてプロダクトを世に出せる——海事DXの最前線で、あなたの仕事がそのまま業界のニュースになる環境です。
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