【労務管理/人事管理】三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）DX推進戦略企業の人事担当

仕事内容

【業務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレート部門の一員として、労務管理・人事管理業務を中心とした人事実務全般を担当していただきます。 少数精鋭の組織体制のため、担当領域に閉じず、採用業務の実務サポートやID・端末管理などコーポレート横断的な実務まで担当していただきます。制度運用・オペレーションを担いながら、現状に即した業務の標準化および改善にも関与いただくポジションです。 【担当する業務イメージ】 ・労務管理業務全般 　-給与計算、勤怠管理、休暇管理（有給休暇等） 　-社会保険・労働保険等手続き（社労士連携、各自治体への申請等） 　-就業規則・社内ルールの運用 　-福利厚生サービスの管理・運用 ・人事管理業務 　-人事情報管理、雇用契約管理 　-入退社・異動・休職等の対応/手続き ・入退社時のID・アカウント管理 　-社内システムのアカウント発行・削除申請 　-PC・端末・備品管理 ・人事システムの管理・運用 　-アカウント発行・削除 　-各システム管理と各システムを活用した人事業務の運用 ・採用業務の実務サポート（オファー面談、契約手続等） ・各種人事・労務データの整理、レポーティング ・Corporate Culuture室との連携（人事観点での施策検討への参画） ・現状に即した人事・労務業務フローの整備および改善 ※企画中心というより、実務を安定して回していく役割が期待されます。 【募集背景】 事業の拡大および組織の成長に伴い、社員数や組織規模が拡大し、人事・労務領域における管理対象や対応業務が増加・多様化しています。これまでの体制では対応可能であった業務についても、今後の継続的な成長を支えるためには、従業員が安心して働ける環境を安定的に支える人事・労務体制の強化が必要となってきました。労務管理・人事管理を中心とした実務を担いながら、採用業務や入退社対応、ID・端末管理などのコーポレート横断的な業務にも柔軟に対応いただける方を増員募集します。