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【ITサービスマネージャー】人生の大切な瞬間を支える産婦人科領域向けの医療SaaS|社会課題に向き合うシステム運用保守ポジション

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
ITサービスマネージャー(システム運用リーダー)/@link
520万円〜700万円
東京都, 兵庫県
JavaScript, PHP, AWS, Laravel, PostgreSQL, Azure, GCP, Zabbix, SRE
toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:医療プラットフォーム本部
医療プラットフォーム本部

医療ヘルスケア業界のDX化を推進するために、医療機関や代理店向けの提案業務をお任せいたします。 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。

仕事内容

■募集背景 私たちメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 「@link(アットリンク)」は、産婦人科に特化した予約・業務支援システムです。妊娠・出産・育児という人生の大切な瞬間を支える医療現場で20年以上利用され、全国の医療機関に導入されています。 20年にわたり日本全国の産婦人科領域に向き合い開発を続けてきた結果、高いコストパフォーマンスと700を超える機能・設定により、多くの医療機関の業務効率化を実現してきました。現在では、産婦人科領域で60%以上のトップシェアを獲得。年間約1,300万人の方に利用され、全国の妊産婦の30%・不妊治療患者の50%をカバーする、社会的影響力の大きいサービスへと成長しています。 今回募集するポジションは、この「@link」のシステム運用保守を担い、サービスの安定稼働を技術面から支えるエンジニア職です。多くのユーザーの日常に寄り添うサービスだからこそ、システムの信頼性を高め、常に安心して使える環境を守ることに大きな社会的意義とやりがいを感じていただけます。 また、業務フローの改善や運用効率化の推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームを牽引し、マネジメントにも携わっていただくことを期待しており、次世代基盤の構築と組織成長の双方に貢献いただける方を歓迎します。 ■業務内容 自社製品「@link(アットリンク)」および関連サービスを支えるシステムの運用保守・障害対応業務を担当いただきます。 具体的には: ・ITサービス運用の統括(監視、障害対応、メンテナンス計画の策定・実施管理) ・インシデント/問題管理プロセスの設計・運用・レビュー(再発防止、ナレッジ整備) ・構成管理・リスク評価・リリース等の他部署との調整 ・SLA/SLOの定義、報告、未達時の改善計画の立案・実行 ・カスタマーサポートとの連携、エスカレーションルールの整備 ・ベンダー・クラウド事業者との契約・運用レベルに関する折衝・管理 ・運用手順書の作成 ・セキュリティインシデント発生時の初動・関係者連携(社内規程に準拠) ・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進 ■技術スタック ・インフラ関連:サーバ、ネットワーク、OS(Linux/Windows)、AWS全般、VMware ・データベース関連:PostgreSQL ・プログラム関連:PHP(Laravel)、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript、GAS ・システム監視/ログ管理:Zabbix、rkhunter ■働き方に関する補足事項 運用保守領域でありながら、安心して長期的にご活躍いただける環境を整えています。 ・残業時間は月平均20時間程度でメリハリを持った働き方が可能です。 ・オンコール対応は年1回程度 ・深夜対応の業務は基本的にありません(業務終了間際の障害時に報告を受ける等、稀に対応いただくケースはございます) ・土曜当番(月1回程度)が発生した際は、振替休日を取得いただけます。

概要

・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

この仕事で得られるもの

▼ポジションの魅力 ・産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。 ・運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを生かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ・オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。 ・将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 入社時に選択可能 ・本社(〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F) ・神戸マークラービルオフィス(〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F) 【アクセス】 本社:地下鉄日比谷線「六本木駅」徒歩1分 神戸マークラービルオフィス:JR「三宮駅」・阪急「神戸三宮駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

・契約期間  正社員:期間の定めなし  契約社員:3ヶ月(以後6ヶ月更新) ・試用期間  正社員 / 契約社員:3ヶ月 ・勤務時間補足  【固定労働制】  部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00 または 10:00-19:00)  ※休憩1時間含む  【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】  9:00-18:00 または 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  ※休憩1時間含む  ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)  ※労働区分は職種と職位に準じます ・加入保険  社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・受動喫煙対策  屋内禁煙 ・過去3年間の中途採用比率  2025年度99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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