【大学パートナーシップ推進_関西立ち上げ】大学パートナーシップ推進（キャリア教育コンテンツの企画～実行までお任せ）

仕事内容

■仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 今回は、関西エリアにおける新しい就活インフラの社会実装を加速させるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集します。オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消していくことがミッションです。 ■具体的な業務 関西エリアの大学との戦略的パートナーシップ構築：キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案。 キャリア教育コンテンツの企画・登壇：大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇（スピーカー業務）。 情報の非対称性の解消：就職支援が十分に行き届いていない大学に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築します。 関西組織の基盤構築：関西エリアにおけるネットワークの拡大や、将来的な拠点化・組織拡大に向けた仕組みづくり。 ※ご経験次第では、関西組織の立ち上げ責任者候補や、メンバーのマネジメント・育成をお任せしていく可能性があります。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■仕事のやりがい 1.学生の人生の転機に関わる手触り感 学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。大学のパートナーとしてコミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。自分が企画したガイダンスで、学生の目の色が変わり、その後の行動変化が現れる瞬間に立ち会うことができます。 2.大学経営の核心に触れるコンサルティング経験 少子化の中で大学がいかに生き残るかという経営課題に対し、「就職実績の向上」や「学生満足度」という観点から深く切り込みます。組織の意思決定層と対等に渡り合い、組織変革をリードする高度な交渉・戦略スキルが磨かれます。 3.ゼロから組織・マーケットを創り出す面白さ 今回は関西組織の立ち上げフェーズとなるため、決まった型を回すだけでなく、「関西エリアでどう広げていくか」という戦略立案から組織の仕組みづくりまで、事業開発に近い裁量を持って業務を推進いただけます。 4.日本の「キャリア選択のインフラ」を創る社会的意義 大学がアップデートされることは、その大学に通うすべての学生が「質の高い情報」に触れられるようになることを意味します。個人の努力だけでは突破できない「情報の非対称性」という構造上の問題を、仕組みから解決していく確かな手応えを感じられます。