採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。 本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを... もっと見る

• 520万円〜960万円
  
• 東京都

CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■メディアコンテンツ企画・発信 テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案 ■イベントの企画・運営 技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアッ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

★★★社会的意義の大きい事業拡大への挑戦★★★ 〜会社の第二成長期において、M&Aの“実行力”で非連続な成長を支えていただくポジションです！〜 当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。 さらなる成長を目指しM&A・アライアンスを... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

～経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引／30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く／将来のCFO・管理部長候補としての採用～ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Ruby Ruby on Rails jQuery TypeScript AWS Docker MySQL PostgreSQL

【担当するサービス】 ・SOKKIN MATCH 対象顧客の課題 多くの企業が、マーケティング人材の採用や育成において抱える課題 −社内にマーケティングのノウハウが不足しており、適切な人材の採用が困難 −採用した人材のスキルが期待と合致せず、ミスマッチが発生 −外部の専門家に依存しすぎて、社内にノウハウが蓄積されない 解決アプローチ ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

ペット業界に特化した成長企業・TYLの経理リーダー候補として、IPO準備フェーズの経理体制構築をリードしていただきます。「プレイングリーダー」として実務を担いつつ、経理部門の標準化・仕組みづくりを推進し、上場基準にふさわしい組織基盤を整備するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務のリード ・会計方針の整理・更新、... もっと見る

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

＜業務概要＞ 顧客が保有するビジネスデータを活用し、課題解決を支援する業務です。特に、お客様の課題やニーズに基づいたデータ活用の企画立案から、分析設計、解析・分析実務、そして分析結果の報告まで、一連のプロセスを想定しております。 現在増加しているプロジェクトでは、具体的にアクセスログの分析・レポート作成や、BIツールを用いた各種事業KPIの可視... もっと見る

• 502万円〜706万円
  
• 東京都

■サマリー - 事業拡大で複雑化する取引・請求スキームを、経理起点で整理し、強い管理基盤に変えるポジション - 実務を担いながら、業務設計/DX/IPO準備まで段階的に関われます - 将来的には、予実・KPI・経営意思決定に近い数字づくりにも接続できる“伸びしろ”があります ■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■ミッション ROBOT PAYMENTの競争力を最大化するため、以下の業務を通じて採用戦略の設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。 ・採用戦略の策定・KPI管理: 全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案および進捗管理。 ・現場・経営との要件定義: 各部門のリーダーや経営陣と密に連携し、事業成長に必要な人材像を言... もっと見る