【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当(リーダー候補)募集
★★★社会的意義の大きい事業拡大への挑戦★★★ 〜会社の第二成長期において、M&Aの“実行力”で非連続な成長を支えていただくポジションです!〜 当社は、昨年比で導入施設数124%、契約自治体数138%、自治体導入施設数135%と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。 さらなる成長を目指しM&A・アライアンスを... もっと見る
株式会社 コドモン
- 職種
- 経営・CxO職
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- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 子育てを社会全体で支える!統合マーケティングリーダーを募集!
- 経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集
- 経営の意思決定を支え非連続な成長を牽引する経営企画メンバーを募集!
- フルリモート・フレックス可!子ども×ITで未来を創る!チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」第二創業期の事業成長を支えるエンジニア採用担当を募集!
- 圧倒的な基盤を活用した事業開発
- 保育SaaSシェアNo.1/子育て業界のインフラを目指すSRE募集!事業の成長とともに拡大するシステム基盤の改善をお任せします/フルリモート・フレックス可!
- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- フルリモート・フレックス可!エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
- フルリモート・フレックス可!子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中!
【開発部長 / 年収1,000万円〜1,300万円】生成AI・GEO/LLMO時代の開発組織を率いる部長ポジション
〈プロダクト・技術戦略〉 ・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス改善(DevOps/CI/CD/品質管理等)の推進 ・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行 〈組織・人材マネジメント〉 ・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行 ・複数... もっと見る
株式会社 CINC
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
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- 【ソリューション営業×事業開発】顧客課題を起点に市場とプロダクトを創る|AI時代の新市場を切り拓くBizDev
- 【コンサルティングセールス/マネージャー候補】AI検索最適化という新市場を切り拓くセールス※デジマ経験者優遇・年収700万円~※
- 【AIマーケティングプロデューサー】AI時代のマーケティングを総合的にプロデュース
- 【営業マネージャー】新市場・AI検索最適化領域でNo.1を目指す企業の営業組織をリード
- 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発/組織開発をリード
- 【グロースプロデュースユニット|部長候補】革新的なプロジェクトをリードし顧客の成果創出に貢献
- 【広告運用MGR】AI検索最適化支援を実現する広告サービスの立ち上げ
- 【コンサルティング部・部長】AI検索最適化を通じて企業のマーケティング変革を支援する
- 【マーケティングコンサルタントMGR】AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリードする
- 【プロダクト開発ディレクター / PdM候補 / 年収450万〜650万円】生成AI時代の新規SaaS開発を、要件定義・仕様設計からリリースまで推進するポジション
- 【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化(GEO・LLMO)をリードする
採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを!スキルマーケット「ココナラ」の採用担当募集!
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る
株式会社 ココナラ
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを!スキルマーケット「ココナラ」の採用マネージャー候補!!
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを!スキルマーケット「ココナラ」の新卒採用担当!
- 更なる事業成長と拡大に向けドライブをかけるアクイジションマーケティング担当を募集!
- “数字”で未来を描く。事業成長を支える経理財務メンバー募集!
- スキルマーケットトップシェア「ココナラ」を技術で支えるバックエンドエンジニア
- 【テックリード】ユーザー数500万人超え!成長フェーズの”スキルマーケット”を更に加速させるテックリード募集
- グロース上場企業のココナラにて、セールスマーケティングを募集!
- データアナリスト
- コーポレートエンジニア(CIT)
- ココナラの急成長を支えるプロアクティブな法務担当募集!!
- 【インフラエンジニア】知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のスキルマーケットサービスのインフラエンジニアをお任せします。
- マーケティング領域における新機能などを開発頂けるMA開発エンジニアを募集!
- 情報システムエンジニア(マネージャー候補)として事業成長に向けたさらなる効率的・効果的な施策推進をお任せします!
- SETエンジニア
- エンジニア_グループオープンポジション
- クライアントの広告効果と満足度の最大化を!法律事業のアカウントプランナー!
- スキルマッチングサービス「ココナラエージェント」にて、営業事務を募集!
- 【バックエンドエンジニア(マネージャー)】個人をエンパワーメントする急成長中サービス「ココナラ」◆◇開発とマネジメントを手掛けるプレイングマネージャーを募集!
- 事業成長・組織拡大に向けた新たな人事戦略の策定や組織づくりをお任せします!
【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード!データとシステムで顧客体験を最適化
《Salesforce×MAでKPI改善!顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。 本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを... もっと見る
株式会社 TAPP
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード!
- 【CRMリーダー】Salesforce×MAでKPI改善!顧客体験を最適化するCRMリーダー募集
- 【マーケティング部】フロント〜インフラを統括し、開発と技術的意思決定をリードするエンジニアリングリーダー
- 【デザインチームリーダー】「不動産っぽくない」クリエイティブで事業とブランドを牽引するマネージャー募集!
- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集!
- AIで事業成長を加速させる責任者募集
- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす!部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引/広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【ビジネスアナリスト】データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集!
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 【広告チームリーダー】マーケティング予算は数億円規模!裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集
- 【不動産営業】スピード感と裁量大!急成長ベンチャーの営業部門を率いる不動産営業の幹部候補募集!
- 不動産用地仕入営業職の責任者候補を募集します!
- 【仕入プレイングマネージャー/9割内勤】中古マンション仕入経験3年以上×マネジメント経験を活かす!
- 【9割内勤/仕入営業】営業経験3年以上から挑戦!行動量と泥臭さで成果を出す中古マンション仕入れ営業◆業界未経験から専門知識を身につけ、将来的にマネジメントへとステップアップしたい方を募集!
- 【契約・融資専門職/宅建必須】営業なし・実務集中!IPO準備を支える「契約・ローン管理スペシャリスト」◆金融機関との折衝から契約・決済までを一気通貫でリードする重要ポジション
- 中途採用を一気通貫で推進するHR募集◎未経験可
- 【マーケティング分析サポート】《データに強い若手を歓迎!マーケティング現場で成長できるポジション》
- 【仕入事務】業績急成長に伴う増員募集!営業チームの生産性を最大化する「仕入事務・データ管理スペシャリスト」◆事務経験を活かし、業務効率化とデータ基盤の整備を推進!
- 【事務・接客経験者歓迎】誰かの役に立つ喜び!営業チームのパフォーマンスを最大化するサポート
- 中途採用のプロフェッショナル募集!戦略企画からオペレーションまで一貫して担当
- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!
- 【若手活躍】事業部長と並走する新卒採用プロジェクトマネージャー!営業・人材業界出身歓迎/戦略からブランディング、入社後活躍まで一貫してデザインするコアメンバー募集
- 学生の人生の意思決定に入り込む、新卒採用フロント募集!
- SNSの力で企業ブランドを創るコンテンツクリエイター募集
- 【宅建資格者優遇】管理戸数倍増計画の中核を担う賃貸管理スタッフ募集(大阪・名古屋勤務)
◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ■メディアコンテンツ企画・発信 テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案 ■イベントの企画・運営 技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアッ... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
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