◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！

募集背景

自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算のなどのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しており、さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。

配属部署

【プロダクト開発本部】 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という25～28歳の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！

概要

■会社概要 jinjer株式会社は『「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ』をミッションに掲げ、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を中心に、HR業界を革新するサービスを提供しています。人事労務に関わるデータを一元管理することで業務の効率化を実現。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」

この仕事で得られるもの

チームの成果を最大化する責任を担っていただくため、相応の裁量をお渡しします。 急成長中のSaaS企業で組織作りに携われる小規模チームから中規模組織への拡大期において、文化・開発体制の設計など、組織作りの中核を担えます。 大規模プロダクトの成長を技術面から牽引できる、複数プロダクト横断での技術戦略や優先順位の意思決定に関与でき、組織・プロダクトへのインパクトが大きいポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F ※リモートワーク可 出社とリモートのハイブリットとなります。 週1-2日出社、週3-4日リモート （変更の範囲）：会社の定める場所 ■受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

【勤務体系】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜11:00～15:00＞ ※休憩時間＜60分＞ ※リモート可 【諸手当】 通勤手当（月額上限 50,000円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。 【その他・行事】 ・定例会 ・社員総会（年1回）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。