【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者（候補）」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。

募集背景

当社は「良い会社を増やし、日本を元気に」というミッションのもと、中小企業のバックオフィスをワンストップで支えるBPOサービスを展開しています。現在は、人手不足の解消と高生産性な組織づくりを目指し、エンジニアチームと連携した「AI-BPO」構想を推進している変革期です。 しかし、このテクノロジー活用による業務変革を成功させるには、経理実務の現場とシステムを繋ぐ「組織マネジメント」が不可欠です。 現在、部門を牽引している現マネージャーから組織統括を引き継ぎ、エンジニアとフラットに議論を交わしながら、次世代の経理BPOの仕組みを創り上げていく新たなリーダーが必要となりました。

配属部署

経理代行部（アカウンティングサービス部） ・入力チーム（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、パート1名） ・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート7名） ※この2チームを統括してマネジメントいただくマネージャーの募集となります

概要

当社の主力事業である経理BPOサービス（アカウンティングサービス部）の次期マネージャー候補として、10名以上の組織マネジメントおよび「AI-BPO」構想の推進をお任せします。 入社最初の半年間は、当社のビジネスモデルと業務フローを正しく理解するための「戦略的オンボーディング（実務キャッチアップ）」からスタート。現場のリアルな課題を解像度高く把握した上で、半年後を目処に部門全体の戦略策定・予算管理・組織統括へと移行していただきます。単なる「経理の管理者」にとどまらず、テクノロジーを武器に自社事業を非連続に変革・成長させる、経営直結のコアポジションです。

この仕事で得られるもの

■ 自社事業の成長に直結するダイナミズム クライアントの数字をまとめるだけの管理者ではありません。主力事業である「経理BPOサービス」の戦略策定、年間計画、予算管理を主導する、経営直結のコアポジションです。経理課長の枠を超え、ビジネスを動かす経営幹部としての手腕を磨けます。 ■ AI-BPOという新たなビジネスモデルを創る エンジニアとフラットに議論しながら、テクノロジーを用いた抜本的な業務改善（AI-BPO構想）を推進します。自身のアイデアとマネジメントで高生産性な組織へ変革させる、PM（プロジェクトマネージャー）さながらのエキサイティングな経験が積めます。 ■ 確実に成功するための「半年の助走期間」 入社後半年間は、現場実務に深く触れていただく戦略的期間を設けています。これは単なる作業ではなく、当社のビジネスモデルと業務フローを正しく把握するためのもの。事前に現場のリアルな課題を解像度高く理解しておくことで、その後の組織マネジメントで確実に成果を出していただくためのステップです。

勤務地

【勤務地詳細】 基本は用賀オフィスでの勤務となります。 ※業務内容や研修等に応じて、赤坂本社での勤務いただく場合があります。 ■用賀オフィス 東京都世田谷区用賀2-14-11　ブリュンヒルデ4階 ■赤坂本社 東京都港区赤坂5丁目2-20　赤坂パークビル　19階 【就業場所の変更の範囲】 赤坂オフィス、その他会社が指定した場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【リモートワークについて】 試用期間（3ヶ月）は原則出社、終了後は週2日リモート可 【アクセス】 用賀オフィス └東京メトロ田園都市線「用賀駅」東出口徒歩5分 赤坂本社 └東京メトロ各線「赤坂駅」3b出口徒歩5分 └東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」10番出口徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■服装自由 └カジュアルな服装やスーツでの出社もOK ■社用携帯貸与 ■資格取得・報奨金制度 └試験当日は【有給の試験休暇】を取得可能！ └士業登録費・年会費は【会社が全額負担】します（※規定あり） └試験合格でお祝い金を支給！ ■定期健康診断 ■テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ） ■企業型確定拠出年金制度あり（選択制） ■リモートワーク可能※規定あり

休日・休暇

★年間休日122日★ ■土日休み ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK！