AI駆動開発責任者｜デザイン×AI開発の新標準を作る
株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
事業内容
UI/UXデザインを中心に、デザイン戦略支援や組織構築を手掛けています。ビジネスとデザインを結びつけ、多彩なデザインアプローチで価値を提供します。
仕事内容
グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。デザインパートナー事業では新規事業立ち上げ・既存事業リニューアル・デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまでのビジネス課題をデザインで解決しています。 ■期待する役割 開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ① 案件提案への技術参画 ・商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ（実現可否判断） ・数千万〜億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保 ・「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計 ② 案件のデリバリーリード ・Claude Code / Cursor等を活用したAI駆動開発プロセスの先導 ・プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA（品質保証）の統括 ・デザイナー・PMと連携した、Agentic UX（AIエージェント時代のUI）の実装 ③ AI駆動開発の仕組み化・体制構築 ・AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化（ドキュメント化・仕組み化） ・外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成 ・組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大
募集背景
グッドパッチは2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織「Gp-AX Studio」の設立や、全社員へのClaude Code活用義務化を進めています。クライアント案件の多くがAI活用を前提とした内容にシフトしており、提案フェーズから開発体制をゼロから構築・リードする体制強化が急務です。
配属部署
Design Div
概要
当社は、ビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢デザインの力を証明する｣というミッションのもと、顧客体験を起点にイノベーションをデザインする会社として、「経営戦略」「組織変革戦略」「DX戦略」「コーポレートブランド戦略」支援に取り組んでいます。 2020年にはデザインカンパニーとして日本初となる東証上場も果たし、ここから益々成長が加速していくフェーズにあります。
この仕事で得られるもの
単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作る経験が得られます。「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験を積むことができます。提案フェーズから技術的な判断を内側に持ち、クライアントワークの開発領域を自分たちの力で動かせる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 リモートワークでの勤務も実施しています。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
健康保険（ITS関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 サークル制度（5,000円/月）、ランチ補助（1,500円/月）、副業可、語学学習支援、資格取得支援金、本読み放題、マタニティ関連補助、育児休業復帰見舞金、ベビーシッター補助（4,400円/日）、オンライン診療サービス
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、3X Vacation（勤続3年毎10日間）、産前産後・育児休業、ファミリーサポート休暇
メンバーを支える制度①
▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度。会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対しての補助。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇を付与。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給。 ・本読み放題
メンバーを支える制度②
▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポート。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金を支給。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。本人または配偶者の妊娠の場合となる。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能。 ※制度の利用には規程がございます
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