【法人営業/マネージャ－候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供
circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
事業内容
企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。
仕事内容
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※配属可能性のあるセールスポジションがいくつかあるため、 いずれかのチームでまずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【プレイヤー】 ・商談～クロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活動以外の業務） ・契約書の作成（商談後の作業） など 【マネージャー】 ・営業戦略・計画の策定と推進 ┗チーム目標/KPIの設定、進捗モニタリング ┗重点顧客や市場の選定、リソース配分 ・商談プロセスのマネジメント ┗重要商談への同席、提案内容のレビュー ┗案件進捗の可視化、課題抽出と改善策の実行 ・チーム施策と組織力強化 ┗受注率やリードタイムの分析と改善施策の立案 ┗メンバー育成（スキル向上、評価・フィードバック） ・業務プロセス・リスク管理 ┗契約書作成プロセスの標準化、法務連携によるリスクコントロール ┗業務効率化と品質管理
募集背景
私たちは今、第二創業期という大きな転換点に立っています。 2023年度には約30名規模だった組織も、2025年8月時点で役員を含め100名規模へと急成長しています。さらに2030年までに10の新規事業を立ち上げる挑戦に臨み、数年後のIPOを視野に入れた未来づくりを本格化しています。 このフェーズでは、ポジションに縛られず、自らの可能性を広げられる環境があります。事業づくりと組織づくりの両方に深く関われるチャンスが広がっています。
配属部署
１．採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) ２．採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客) ３．採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規＆既存顧客) ４．人材紹介会社向けのフィールドセールス(新規顧客)
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジションごとの役割■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) 役割：プラットフォーム導入前の採用企業様に対して、新規開拓の営業を行います。 ２．採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客) 役割：プラットフォーム導入後の採用企業様に対して、有料商材の営業を行います。 ３．採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規＆既存顧客) 役割：プラットフォーム導入前の採用企業様に対して、新規開拓の営業と受注後のオンボーディングを行いつつ、 既存顧客に対するフォローを行います。※新規部署のため、役割が変わる可能性がございます。 ４．人材紹介会社向けのフィールドセールス(新規顧客) 役割：プラットフォーム導入前の人材紹介会社様に対して、新規開拓の営業を行います。
この仕事で得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業戦略から組織運営まで幅広く担える ・入社年次に関わらず早期から大きな裁量を持てる ・成果次第でさらなる上位マネジメントへのステップアップが可能 ・経営課題に直結する営業組織のコンサルティングに携われる ・成果に応じたインセンティブ制度 ・自身の成果が事業成長に直結 ・クライアント企業のターゲットが広い（業界業種地域問わない） ・メリハリをつけて業務ができる ┗会社全体として残業時間が短く、現状はセールスチームも15時間程度です。 ◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤ ◎早期に安定的なキャリアを積み、どこでも通用するスキルを身につけたい方 ◎心から良いと思えるサービスをお客様にご案内し、人材業界を良くしていきたい方 ◎営業戦略から組織運営まで幅広く担いたい方 ◎成果次第で事業責任者などさらなる上位マネジメントに挑戦したい方 ◎経営課題に直結する営業組織のコンサルティングに携わりたい方 ◎新規事業、他職種へのキャリアチェンジなど早期に多様なキャリアに挑戦したい方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給（月3万円まで） ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
休日・休暇
年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
MISSION＆VISION
■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の事業ポートフォリオ
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年～2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース（BtoBプラットフォーム） ②人材紹介特化型CRM（バーティカルSaaS） ③求職者集客支援（マッチングプラットフォーム） ④人材紹介特化型BPO（コンサルティング＆BPO） ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム（BtoBプラットフォーム） ②採用管理システム（ホリゾンタルSaaS） ③人材紹介採用特化型BPO（コンサルティング＆BPO） ■求職者向け ①履歴書作成支援（アプリケーション×AI） ②面接準備・対策支援（アプリケーション×AI） ③エージェント紹介（メディア＆コンシェルジュ） ④転職サービス紹介（メディア） ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール（SaaS×AI） ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
配属部署の人員構成
・採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客)：メンバー8名(男性5名、女性3名) ・採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客)：メンバー4名(男性1名、女性3名) ・採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規＆既存顧客)：メンバー5名(男性4名、女性1名) ・人材紹介会社向けのフィールドセールス(新規顧客)：メンバー3名(男性2名、女性1名) ※上記それぞれのユニットに1名ずつマネージャーがいます。 人材業界経験者をはじめ、未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しており、 入社歴や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です！
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