circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、 専任コンサルタントとして、収益向上・成約を生み出すためのサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・初回導入支援(オンボーディング) ・定例ミーティングを通じた課題発見と改善提案 ・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート ・契約更新に向けたリレーション構築 ・人材紹介事業に関するノウハウ資料や支援企画の作成 ・動画コンテンツやオンラインセミナーの企画・実行 ・自社サービス改善に向けた企画立案 ※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。 ※業務はオンライン・電話を中心に行います。
募集背景
私たちは今、第二創業期という大きな転換点に立っています。 2023年度には約30名規模だった組織も、2025年8月時点で役員を含め100名規模へと急成長しています。さらに2030年までに10の新規事業を立ち上げる挑戦に臨み、数年後のIPOを視野に入れた未来づくりを本格化しています。 このフェーズでは、ポジションに縛られず、自らの可能性を広げられる環境があります。事業づくりと組織づくりの両方に深く関われるチャンスが広がっています。
配属部署
1.人材紹介会社向けのカスタマーサクセス(既存顧客)
この仕事で得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年次や経歴に関係なく、早期から大きな裁量を持って活躍できる環境 ・成果次第でマネジメントや組織づくりにも挑戦できるキャリアパス ・顧客の組織課題を解決するコンサルティング経験が積める ・自分の成果が顧客の成長、ひいてはサービスや会社の拡大に直結する実感 ・「良い顧客体験」を自らデザインし、サービス価値を最大化できる重要ポジション ┗SaaS型ビジネスの成功には、契約獲得以上に「継続的な成功体験の提供」が不可欠です。 顧客の声を丁寧に汲み取り、プロダクト改善へと反映させることで、 1社1社に伴走しながら業界全体に新しい価値を生み出すことができます。 ◢◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤ ◎心から良いと思えるサービスをお客様にご案内し、人材業界を良くしていきたい方 ◎マネジメントや新規事業、他職種へのキャリアチェンジなど早期に多様なキャリアに挑戦したい方 ◎裁量をもって働きたい方 ◎売上が安定している会社で就業したい方 ◎休日休暇が充実し、福利厚生が整っている会社で働きたい方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■リモートワーク可 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給(月3万円まで) ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
休日・休暇
年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
MISSION&VISION
■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の事業ポートフォリオ
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース(BtoBプラットフォーム) ②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS) ③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム) ④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム) ②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS) ③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■求職者向け ①履歴書作成支援(アプリケーション×AI) ②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI) ③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ) ④転職サービス紹介(メディア) ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール(SaaS×AI) ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
配属部署の人員構成
メンバー14名(男性10名、女性4名) ┗うち男性1名はマネージャー 人材業界経験者が多数所属している部署になります。 入社歴や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です!
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