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【新規事業/採用コンサルタント・マネージャー候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/ 6年連続売上高200%規模成長!/年休127日/年間流通額100億円/早期キャリアアップ×本質的価値提供

circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業

circus株式会社 求人画像1
採用コンサルタント_マネージャー候補
600万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」
人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」

企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。

仕事内容

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━     ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【プレイヤー】   ・初回導入支援(オンボーディング)  ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案  ・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート  ・プロジェクト進行管理  ・求人票の修正  ・契約更新に向けたリレーション構築  ・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成  ・エージェント向け説明会の企画・運営  ・自社サービス改善に向けた企画立案  ※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。  ※業務はオンライン・電話を中心に行います。  【マネージャー】  ・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理  ・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化  ・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計  ・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進  ・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築  ・エージェント説明会やセミナーの企画・統括  ・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導

募集背景

私たちは今、第二創業期という大きな転換点に立っています。 2023年度には約30名規模だった組織も、2025年8月時点で役員を含め100名規模へと急成長しています。さらに2030年までに10の新規事業を立ち上げる挑戦に臨み、数年後のIPOを視野に入れた未来づくりを本格化しています。 このフェーズでは、ポジションに縛られず、自らの可能性を広げられる環境があります。事業づくりと組織づくりの両方に深く関われるチャンスが広がっています。

配属部署

1.採用企業向けのカスタマーサクセス(既存顧客)

この仕事で得られるもの

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━      ■ポジション魅力■     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ・組織拡大フェーズで、チーム立ち上げや仕組みづくりに裁量を持って関われる  ・採用成功を通じて企業の経営課題を解決し、ダイレクトに事業成長へ貢献できる  ・幅広い業界・職種の課題に触れることで、経営人事コンサルタントとしての視座を高められる  ・メンバー育成を通じてマネジメントスキルを磨き、自らの成果を組織全体の成果へ拡張できる  ・顧客の声を反映し、プロダクトやサービスの進化をリードする役割を担える  ・成果次第で事業責任者や新規事業推進など、経営に近いポジションへ挑戦できる ◢◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤ ◎ 採用企業の成功を通じて、チームを率いながら経営課題解決を推進したい方 ◎ 採用支援を仕組み化し、企業成長と業界変革をリードしたい方 ◎ 人事・経営層と直接向き合い、戦略設計から実行支援まで組織として推進したい方 ◎ 将来的に、事業責任者や新規事業などに挑戦し、多様なキャリアを築きたい方 ◎ 顧客の声を集約し、プロダクト改善やサービス進化を主導したい方

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給(月3万円まで) ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり

休日・休暇

年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇

MISSION&VISION

■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。

今後の事業ポートフォリオ

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース(BtoBプラットフォーム) ②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS) ③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム) ④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム) ②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS) ③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■求職者向け ①履歴書作成支援(アプリケーション×AI) ②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI) ③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ) ④転職サービス紹介(メディア) ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール(SaaS×AI) ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

配属部署の人員構成

メンバー6名(男性2名、女性4名) ┗うち男性1名はマネージャー 人材業界経験者が多数所属している部署になります。 入社歴や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です!

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