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【法人営業/マネージャ-候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/ 6年連続売上高200%規模成長!/年休127日/年間流通額100億円/早期キャリアアップ×本質的価値提供

circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業

circus株式会社 求人画像1
【業界最大級HRSaaS】6年連続売上200%成長|年間流通額200億円規模のプロダクトを牽引する営業マネージャー候補
600万円〜1180万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」
人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」

企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。

仕事内容

◆プレイヤー業務 ・顧客課題のヒアリング〜提案・クロージング ・活動計画の策定・実行(KPI設計含む) ・受注に向けた戦略設計および改善 ・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック ◆マネージャー業務 ・営業戦略・KPI設計および推進 ・商談プロセスの標準化・高度化 ・チームの再現性構築(型化・ナレッジ化) ・メンバー育成・評価 ・マーケ/CS/プロダクトと連携した事業推進

募集背景

現在、データ基盤をもとに複数プロダクトを立ち上げ・拡張している中で、営業組織の役割も売るだけではなく、市場の開拓・戦略設計・プロダクトへのフィードバックまで担うフェーズに移行しています。 一方で、事業成長に対して営業組織の戦略設計・再現性構築はまだ発展途上であり、このフェーズを牽引いただけるマネージャーが不足している状況です。 そのため今回、営業組織をリードしながら、事業成長そのものをドライブできるマネージャー候補を募集しています。 ※まずはプレイヤーとして現場理解を深めていただいた上で、マネージャーをお任せします

配属部署

1.採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客) 2.採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客) 3.採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規&既存顧客) 4.人材紹介会社向けのフィールドセールス(新規顧客)

概要

circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。 私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模・100万件超の意思決定データを蓄積してきました。 転職理由・選考評価・最終意思決定までを一気通貫で扱うデータは極めて稀で、このレベルでオンライン/オフライン双方のデータが揃っている企業はほぼ存在しません。 この基盤をもとに複数プロダクトを展開し、6年連続売上200%成長を実現。今後はHR領域のインフラとなることを目指し、IPOも見据えて事業拡張を進めています。 ■主な事業内容 ・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」 ・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール ・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス ・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール

この仕事で得られるもの

① 自分の意思決定が“事業の結果”に直結する経験 本ポジションでは、単に営業としてKPIを追うだけでなく、どの市場をどう攻めるか/どの顧客にどんな価値を提供するかといった戦略設計から関与いただきます。 また、営業活動を通じて得た顧客の課題や示唆は、そのままプロダクトや事業戦略に反映されるため、自らの意思決定が売上だけでなく、事業の成長そのものに直接影響する環境です。 ②営業に閉じない“事業横断のキャリア” マルチプロダクトを展開する環境の中で、営業としての成果創出に加え、以下のような領域にも踏み込むことが可能です。 ・プロダクト改善へのフィードバック・企画 ・カスタマーサクセス戦略の設計 ・マーケティング戦略への接続 ・新規事業・新プロダクトの立ち上げ ・事業開発・プロダクト・組織づくりへとキャリアを拡張できる環境です。 ③急成長フェーズでの“組織づくり”の経験 6年連続売上200%成長という拡大フェーズの中で、営業組織もまさにこれからスケールしていく段階です。 そのため、プレイヤーとしての成果創出に留まらず、営業組織を0→1、1→10、10→100に伸ばす経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給(月5万円まで) ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり

休日・休暇

年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇

MISSION&VISION

■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。

今後の事業ポートフォリオ

業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース(BtoBプラットフォーム) ②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS) ③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム) ④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム) ②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS) ③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■求職者向け ①履歴書作成支援(アプリケーション×AI) ②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI) ③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ) ④転職サービス紹介(メディア) ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール(SaaS×AI) ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援

配属部署の人員構成

・採用企業向けのフィールドセールス(新規顧客):メンバー8名(男性5名、女性3名) ・採用企業向けのフィールドセールス(既存顧客):メンバー4名(男性1名、女性3名) ・採用企業向けのフィールドセールス兼カスタマーサクセス(新規&既存顧客):メンバー5名(男性4名、女性1名) ・人材紹介会社向けのフィールドセールス(新規顧客):メンバー3名(男性2名、女性1名) ※上記それぞれのユニットに1名ずつマネージャーがいます。 人材業界経験者をはじめ、未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しており、 入社歴や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です!

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