【CTO候補】ミッション実現に向けて、非連続な成長を推進いただくCTO候補の募集

募集背景

WDP構想の本格的な推進に向けて、AI/機械学習をはじめとした先端技術の活用を単なる技術導入にとどめず、プロダクト価値の最大化に結びつけていくための技術戦略が必要とされています。 その実装に耐えうるアーキテクチャや開発体制を整備し、中長期視点でプロダクト・組織・経営をつなぐ技術的な意思決定を担えるリーダーを求めています。

配属部署

開発組織は、Webアプリ、ネイティブアプリ、インフラ、デザイナーの4つのグループで構成されています。 正社員が27名、アルバイト/業務委託が11名で構成されている組織です（2025年7月時点）。

概要

OpenWorkは社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に貢献してきました。特定の企業への就職・転職を考えているユーザーに対して様々な視点からのクチコミを提供することで、就職・転職検討時のリサーチサイトとして日々成長しています。 そして、これからのOpenWorkは、クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化をしていきます。 求人サイトなど、仕事選びを行うジョブマーケットでは、キャッチコピーや広告予算が「企業の採用力」を左右するべきではなく、その企業で働く社員が実際に感じた「働きがい」こそが「企業の採用力」を決めるべきだと私たちは考えます。 私たちは、ジョブマーケットにおける良い会社の基準を「社員クチコミ」や「評価スコア」によって提示し、「企業が人を採用するためのジョブマーケット」から、「個人が企業を選択するためのジョブマーケット」に変革させようとしています。 OpenWorkが創る、新しいジョブマーケット・プラットフォーム。 良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、一人ひとりが主体的に仕事を選択し、誠実なCEOが会社を経営しやすい社会、そんな当たり前の世の中に変えてゆきたい。それが、私たちの目指す未来です。 Innovation for the Job Market!　ーOpenWork

この仕事で得られるもの

・技術的な挑戦とビジネスインパクトの両立 AI/機械学習を含む先端技術を、1,950万件を超える独自データに結びつけながら、働く人の意思決定をより良くするプロダクトへ落とし込んでいく構想を最上流から描いていただけます。 ・経営レベルでの意思決定参画 技術の補完ではなく、経営戦略そのものに対して技術的な視点から構想・提案・推進していく立場です。単に距離が近いというレベルを超えた「技術で経営をつくる」経験が得られます。 ・0→1、1→10、10→100など全てのフェーズが混在する環境 WDP構想に基づいたAI活用、成長を続ける既存サービスのスケーリング、さらには次の柱となるサービスの構想まで複数フェーズの課題があります。一つの会社で多様なフェーズに関与できる稀有な環境です。 ・組織の構造と文化を再定義するフェーズ 評価・育成・技術意思決定の仕組みを含め、次の成長段階に向けた開発組織づくりの余白が大きいフェーズです。既存の型に縛られず、組織設計そのものに挑んでいただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 【アクセス】 電車でお越しになる場合 渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 所定労働時間：１日８時間 月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）

休日・休暇

完全週休2日制※、祝日 年次有給休暇（初年度12日） フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇） 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ※グループ総会への参加で休日出勤あり(3ヶ月に一度を想定) 　休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます