デザイナーの未来を共創するキャリアデザイナー募集！
株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
事業内容
デザイナーが最大パフォーマンスを発揮できる社会を目指すキャリア支援サービス。企業とデザイナーのミスマッチを減らし、デザインの啓蒙を通じて社会的価値向上を実現します。
仕事内容
「ReDesigner」のCAポジションで、デザイナーと企業の間に入り、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会を作るために最適なマッチングを促すポジションです。 デザイナーを必要としている企業の状況やターゲットを踏まえた上で面談前・面談時・面談後にキャリアアドバイザーとしてマッチングを行っていただきます。 【具体的には】 ・企業が求める人材への深い理解（求人票やデザイン組織、採用背景） ・ご登録いただいた個人の方の掘り起こし、ご連絡 ・面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介 ・選考中の候補者のサポート（面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など） ・その他、選考を進めるにあたり発生する業務全般 ・SNSやメディアを通じた発信 ・ユーザ向けのイベント参加や企画進行 ・法人の商談同行（事業やターゲット理解など必要に応じて） ※適性に応じてキャリアデザイナーとリクルーティングアドバイザーを兼任していただく場合がございます。
募集背景
すでに多くのユーザー登録やクライアント様からの利用をいただいていますが、より多くのデザイナーへ出会いを届けるべく、個人を専任で担当するキャリアデザイナーを増員したいと考えています。 また、現在は事業責任者が中心となって実施をしているSNSやメディア、イベントなどでの発信や、デザイン業界との関係性の強化などもお任せしたいと考えています。 ReDesignerのキャリアデザイナーの顔として、プロダクトや業界を牽引できる方となっていただけることを期待しています。
配属部署
■事業責任者：1名 ■中途人材紹介チーム：5名 ■ReDesigner for studentチーム：5名 ■ダイレクトリクルーティングチーム：7名 ■プロダクトチーム（デザイン・エンジニア）：5名 ■マーケティングチーム：2名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが数名参加
概要
デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスで、現在は主に3つのサービスを展開しています。 ・社会人向け転職支援エージェント「ReDesigner」(2018年 サービス開始) ・デザイナー志望新卒学生向け就職支援プラットフォーム「ReDesigner for Student」(2019年 リリース) ・社会人向けダイレクトリクルーティングサービス(2024年 リリース) デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げ、800社以上の契約企業へサービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
・日本No.1のデザイナープラットフォームを目指し、市場そのものを創り上げる挑戦ができる ・自らがユーザーでもあった「デザイナーとしての転職活動の経験」をダイレクトに活かしてプロダクト開発を行うことができる ・裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながらプロダクトづくりを行うことができる ・多職種と連携しながら、プロダクトの成長に直接貢献できる ・デザイナー市場の認知向上や価値向上に寄与できる ・プロダクト・市場の成長に継続的に貢献していくことができる ・イベントやユーザーインタビューを通じ、プロダクトを使うユーザーの顔が見える ・リアルな声を聞くことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町３−３ VORT渋谷South ２階 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼就業時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり ▼加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
作業環境
・入社するとフルスペックの MacBook（Pro か Air か選択可）が支給されます。 ・ワーキングスペースはフリーアドレスで、全席 Thunderbolt ディスプレイとハーマンミラー製「セイルチェア 」が設置されています。ソファやスタンディングデスクでの作業ももちろん OK。 ・渋谷の本社オフィスはシリコンバレーのコワーキングスペースをイメージしたおしゃれな内装。
社員を支える制度①
▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度。会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対しての補助。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇を付与。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給。 ・本読み放題
社員を支える制度②
▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポート。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金を支給。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。本人または配偶者の妊娠の場合となる。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能。 ※制度の利用には規程がございます
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