【コンサルタント（マネージャー候補）】企業と人材をつなぐコンサルタント ※株式会社BNGパートナーズへ在籍出向
オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ
事業内容
社員クチコミを活用した転職・就職支援プラットフォームです。企業評判を知りたいユーザーや組織改善を求める企業に貴重な情報を提供しています。
仕事内容
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼入社前後のフォロー └候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。 ▼メンバーマネジメント └MGRとしてメンバーマネジメントを行いながら、プレイヤーとしても数字を追っていただきます。 ※株式会社BNGパートナーズは「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。 ※本ポジションはエントリーいただけましたら必ず面談いたします。
配属部署
■雇用について オープンワーク株式会社で雇用の上、株式会社BNGパートナーズに在籍出向となります。評価制度や福利厚生はオープンワーク株式会社の制度に準じます。
概要
■株式会社BNGパートナーズの強み ▼「データ×プロフェッショナル」によるミスマッチのない幹部採用 経営幹部の採用ミスは、事業の存続に関わる致命的なリスクを伴います。 弊社のエグゼクティブ領域における専門性と、OpenWorkの「組織風土の可視化」を組み合わせることで、スキル面だけでなく「カルチャーマッチ」を重視した高精度なマッチングが可能になります。これにより、企業のミッションを体現できるリーダーの着任を確実なものにします。 ▼AIと2,000万件超のクチコミを活用した「キャリアアドバイス」のアップデート 人材紹介業界における「キャリア助言」をアップデートします。OpenWorkに蓄積された2,000万件超の「現場のリアルな声」をAIで解析し、弊社のプロフェッショナルな知見と融合させます。求職者は、単なる求人紹介を受けるだけでなく、『その企業でどのような志を持つ人が、どう活躍し、どのような壁にぶつかったか』という、深いインサイトに基づく助言を得られるようになり、より納得感の高いキャリア選択を支援します。 ▼あらゆるキャリアステージを支える体制の構築 OpenWorkが得意とする「若手・中堅層へのダイレクトリクルーティング」と、弊社が強みとする「経営幹部層のエグゼクティブサーチ」が統合。これにより、若手リーダーの育成から経営層の登用まで、個人のキャリア形成を一気通貫でサポートできる体制を構築します。法人顧客にとっても、あらゆる階層の採用ニーズをワンストップで解決できるパートナーへと進化します。
勤務地
【勤務地詳細】 出向先の株式会社BNGパートナーズ本社：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階 【アクセス】 電車でお越しになる場合 JR線 市ヶ谷駅：徒歩約1〜3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 所定労働時間：1日8時間 月間フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日 年次有給休暇（初年度12日） フリーバカンス（年1回、連続最大5日間の休暇） 年末年始休暇 忌引休暇 結婚休暇 配偶者出産休 リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
待遇・福利厚生
各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備 リモートワーク制度 自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助 ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる 副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援 入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助 社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給 屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）
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