【プレイングマネージャー】セールスマネージャー（候補）｜Market Design Div｜将来GM候補
株式会社グッドパッチ - グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー
事業内容
UI/UXデザインを中心に、デザイン戦略支援や組織構築を手掛けています。ビジネスとデザインを結びつけ、多彩なデザインアプローチで価値を提供します。
仕事内容
フィールドセールスチームのマネジメントと、自らの提案活動の両立（プレイングマネージャー）を担っていただきます。 【セールスチームのマネジメント】 ・FSメンバーの育成、1on1、目標設定とフィードバック ・提案レビューを通じた提案品質の担保とナレッジ共有 ・KPIマネジメント（商談数、受注率、受注金額、平均案件単価、リードタイムなど） ・セールスメンバーの採用、オンボーディング、配置 【自身のセールス活動（概ね半分の稼働）】 ・自身も主要案件を担当し、提案〜受注〜プロジェクト化までをリード ・戦略的な大型案件・重点アカウントのフロント対応 ・チームの数値目標に対する最終コミットメント 【セールス最適化の推進】 ・商談プロセス、提案フォーマット、見積もり基準、失注分析等の改善と現場インストール ・AIドリブンなセールス活動の設計・浸透（提案書作成支援、商談分析、ネクストアクション自動化など） ・RevOpsマネージャーと連携したオペレーション改善の現場主導 【将来的な管掌範囲】 経験と成果に応じて、アライアンスセールス（AS）チームも含めたセールスグループ全体のGMとして、MD事業部の事業責任に深く関与いただきます。 ＜使用ツール＞ Salesforce / Slack / Notion / SPEEDA / Claude等AIツール / zoom / Google Meet
募集背景
案件数・提案金額ともに増加しており、セールスチームの体制強化が事業成長のボトルネックになりつつあります。FY26から、プレイングマネージャーとしてメンバー育成・提案品質の担保・数値コミットを担うセールスマネージャーを募集。将来的にはFS・ASの両チームを管掌するセールスグループGMを期待しています。
配属部署
Market Design Division これまでセールスチームは創業当時から続くデザインパートナー事業の一部署でしたが、2023年よりMarket Design Divisionとして独立して、より事業成長に向け活動を始めました。 私たちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。
概要
Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。
この仕事で得られるもの
・デザインという無形商材の「最終的な価値提示者」として、顧客の経営層・事業責任者と対峙できます ・セールスチームの戦略・戦術・組織のすべてを、マネージャーとして自らの手で描き直せるフェーズです ・AI／データを活用したセールス運営の最先端を、デザインカンパニーというユニークな文脈で実践できます ・フィールドセールスとアライアンスセールスという異なる性格のチームを束ね、セールス組織全体をデザインする経験が積めます ・将来的にはセールスグループのGMとしてより大きな責任を担うキャリアパスが用意されています
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町３−３ VORT渋谷South ２階 および、日本全国（勤務地を自宅とする制度を選択した場合） ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・変更の範囲 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼就業時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり ▼加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
メンバーを支える制度①
▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度。会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対しての補助。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇を付与。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給。 ・本読み放題
メンバーを支える制度②
▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポート。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金を支給。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。本人または配偶者の妊娠の場合となる。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能。 ※制度の利用には規程がございます
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