アニュアルレポート作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 北海道

弊社では自社サービスの成長に合わせ、WebデザインとSNS動画制作の両面からクリエイティブを強化しています。 今回募集するのは、Webデザインを軸に、SNSショート動画制作にも横断的に挑戦できるクリエイター。バナー制作、動画制作でブランドに合わせたビジュアル設計など、領域横断で腕を磨けるポジションです。 Webと動画の両方に関心がある方、二刀流でク... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

経理・会計・財務・労務・総務などクライアントのバックオフィス全般を行う弊社で、ゼネラリストとして幅広く取り組みたい方を募集しています！ 事業会社では得られないスキルを得たい人、今まで身に着けてきた専門性を活かして飛躍をしたい方、裁量権の下で成長していきたい方を探しています！ 【お任せしたい業務】 ◆タスク管理業務◆ ・コミュニケーションツー... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県

『モノづくりの母体』となる工作機械の機械設計業務 ◆自分の設計した製品が世界のものづくりを支えるやりがいのあるお仕事です ◆経験に応じて仕様策定から携わることも可能です ◆勤務地は愛知県！UIターン大歓迎！ 【具体的には】 2DCADや3DCADによる機械設計。 工作機械および周辺機器の設計開発です。 新機種の構想設計や特注対応な... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県

想定業務: BoostDraft2人の目のマーケターとして、主には売上を最大化する目的でチャネル横断的にご活躍いただくことを想定しております。 - 新規の顧客獲得に向けたリードジェネレーションの実行 　└広告代理店や営業支援会社と協力したリード獲得 　└展示会やセミナー等のイベント運営 - 商談化促進に向けたリードナーチャリングの実行 ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• フルリモート

【具体的な仕事内容】 既存IPを用いた開発/運営中のモバイルソーシャルゲームにおいて、キャラクターデザインに関するアートディレクション作業をお任せいたします。 【メイン業務】 主に等身イラストとSDキャラクターの制作ディレクションをご依頼します。 具体的な業務は下記となります。 　- 2Dキャラクターのキャラクターデザインコンセプト策定 ... もっと見る

• 520万円〜650万円
  
• 東京都

本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。 ■ 具体的な業務内容 ▼IR業務 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure Zabbix

インフラエンジニアとして、AWS環境の運用保守をメインとした様々な案件をご担当いただきます。 AWS等の経験を重ね、設計・構築等の上流工程に挑戦したり、より安定性・運用性に優れたシステムの構築・運用に取り組んだりしながら、着実にスキルアップしていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・定常作業や既知アラーム対応などを手順書に沿って... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

これまで培われた経理実務のご経験を活かしつつ、 まずは月次・決算業務、開示関連などを中心にご担当いただきたいと考えています。 その後は、経理システム運用やJ-SOX対応、海外事業の経理サポートなど、上場企業ならではの幅広い業務にもチャレンジいただける環境です。 日々変化する事業の中で、経営陣や他部門と近い距離で動けることも魅力の一つ。 「経... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。 このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大... もっと見る