株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
重工メーカーの製造プロジェクトにおいて、生産技術・生産管理領域を幅広く担当いただきます。 具体的には、製品組立に関わる工程設計、工法検討、製造性の事前検証、作業手順書の作成など、生産準備段階から製造工程の整備を行います。 設計部門との技術調整を行い、製品仕様に基づく最適な製造方法を検討し、必要に応じて生産用治工具の構想・仕様検討・手配計画も担当します。 製造ラインで使用される治具や設備に関する検討業務も含まれ、生産現場の課題解決に向けた技術的アプローチを担います。 また、品質向上や効率化推進のための資料作成、測定器を用いた確認作業なども発生します。生産現場目線と設計部門目線の双方を理解し、製造性と品質を担保しながら工程を構築する役割です。 【具体的な仕事内容】 ・生産技術業務(工程設計、工法検討、技術調整) ・各種製品の製造性検討、製造工程の構築 ・生産用治工具の構想・仕様検討・手配計画 ・製品組立工程の手順書・作業標準書の作成 ・設計部門・製造部門との調整 ・各種測定器を用いた確認作業 ・生産効率化に向けた改善提案 ■業務上活用するツール ・各種測定器 ・Officeツール(Excel、PowerPoint、Word) 【この仕事のおもしろさ・魅力】 (1) 役割・裁量面の魅力 工程設計から治工具構想まで、生産準備の中核として幅広い裁量を持って取り組めます。 (2) 成長機会・スキルアップの魅力 生産技術・品質・設計の知識を横断的に身につけられ、将来の生産技術リーダーや設備設計の専門家を目指せます。 (3) 業務面の魅力 製品開発の上流から生産現場まで関わり、ものづくり全体に携われる実践的な環境です。 ✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。
募集背景
世界情勢の変化に伴い、安全保障領域では装備品や航空機関連構造物の高性能化・高信頼性化が強く求められています。これにより、製造工程においても高精度な品質確保や確実な生産プロセスの構築が不可欠となっています。 特に航空分野では、軽量化と強度確保を前提とした複雑な部品構造や特殊材の加工、組立工程に厳しい精度要求が課せられます。 こうした背景から当社では、製造工程設計、製造性検討、治工具の仕様検討、工程改善、手順書作成など、生産技術・生産管理全般の業務を担えるエンジニアを募集しています。
概要
■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 以下いずれか 愛知県小牧市(取引先構内) 愛知県西春日井郡(取引先構内) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮) ┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担 ┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限5日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
手当
【手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当(1万円~8万円/月) ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当(250円/日)
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