自動車業界最先端の機能安全システムを開発｜リモートあり／フレックス可 |

募集背景

当社は自動車部品製造を手掛ける大手メーカーのお客様と長くにわたりお取引をしており、その静岡拠点において、オンサイトで自動運転/ADASといった自動車に関する最先端技術の実装プロジェクトのご支援をしています。 この分野は日本国内でも専門スキルを持つ方が少ないですが、弊社では多くの大手自動車メーカーとのお取引がしてきた実績があり、その知見やナレッジを活かし、お客様の研究開発をリードする役割を果たしています。 本請負プロジェクトにおいては12名のメンバーが弊社から参画していますが、今後さらに開発スピードを速めていくために、増員募集をする運びとなりました。

配属部署

エンジニアリング事業本部　静岡支店/浜松支店

概要

私たちテクノプロ・デザイン社は、エンジニア一人ひとりが長期的に市場価値を高めていける環境を提供する、総合技術ソリューションカンパニーです。 顧客先でのチーム参画に加え、請負・受託開発、研究開発など、設計・検討・技術選定といった上流工程から関われるフィールドを数多く持っています。 業界・製品・技術領域を横断したプロジェクトに携わることで、特定の会社やプロダクトに依存しない、再現性のある技術力を身につけていくことができます。 変化の激しい時代においても、 10年後も通用し、最前線で戦い続けられるエンジニアであること。 その実現こそが、私たちテクノプロ・デザイン社が提供したい価値です。 ■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上　　　　　　：720.8億円 ・取引会社数　　　：796社 ・拠点数（国内）　：本社、営業拠点32、受託開発センター11（仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数　：常時1000以上 ・上流工程比率　　：77% ・有給取得日数　　：15.1日 ・研修受講人数　　：140,874名 ・男性育休取得率：57％ ・女性産休・育休取得率　：100％ ・平均年齢：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

この仕事で得られるもの

■機能安全とサイバーセキュリティの知識・経験 ・自動車の電気/電子システムの機能安全という専門分野の知見 ・自動車搭載ソフトウェアのサイバーセキュリティ領域の高度な知見 ・ISO26262とAutomotive SPICEに関する専門知識 ■開発プロセスの設計や改善に関する視点・経験 ・機能安全やサイバーセキュリティを考慮した開発プロセス全体の設計 ・業務ツールの開発を含めた開発プロセスの実行スキル ・プロセス評価/改善のスキル ■自動車業界における最先端技術の実務経験 ・自動運転技術やADAS（先進運転支援システム）に関連する業務経験 ・業界の最先端分野に携わることによる最新技術の理解、応用能力の向上 ・自動車業界の未来に携わる機会 ■プロジェクト管理とチームコラボレーション ・多くのステークホルダーを巻き込んだコラボレーション能力の向上 ・資料作成や確証レビューなどの実務を通じたコミュニケーションスキルの向上

勤務地

【勤務地詳細】 静岡県牧之原市（リモートワークあり） ※自家用車での出勤が可能です （変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。 ※東京本社 日比谷線「六本木」駅　1C出口 徒歩0分（コンコース直結） 大江戸線「六本木」駅　 3出口 徒歩4分 千代田線「乃木坂」駅　 5出口 徒歩10分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当 寮社宅制度（会社規定による） 　∟独身者・単身赴任者：自己負担20,000円 　∟本人＋家族 2 名まで：自己負担 25,000 円 　∟本人＋家族 3 名以上)：自己負担30,000 円 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日