株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
対象となる製品や装置の開発において、要求分析・評価要求設定・基本設計・仕様設計など、上流工程中心のシステム設計業務を担当します。具体的には、要求仕様書や顧客要件をもとに要件を整理し、検証プランの作成や評価要求設定を行います。また、MBSEのアプローチを用いてシステム構成の可視化、機能分解、プロセス設計、インタフェース設計などをモデルとして構築し、整合性の高い設計情報へ落とし込みます。Cameo Systems Modeler 等を活用してモデルの作成・更新を行い、関係部門とのモデルベースによるコミュニケーションを支援します。仕様検討や他部門との調整、技術的な質疑対応なども発生し、システム全体の整合性を確保しながら設計を進めていきます。多くの関係者と連携しながら、上流工程の精度向上と開発効率化に貢献いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・各種製品の要求分析、評価要求設定 ・基本設計・仕様設計の作成 ・要件定義、検証プラン(評価計画)の作成 ・MBSEを用いたプロセス作成、システム機能設計 ・Cameo Systems Modeler 等を用いたモデリング ・社内関連部署との仕様・モデルの整合性確認、調整業務 ・ドキュメント作成(仕様書、設計資料、検証計画など) ■業務上活用するツール ・Cameo Systems Modeler(MBSEツール) ・Python(検証プラン支援やデータ処理に利用する場合あり) ・各種Officeツール(Excel、PowerPoint、Word) 【この仕事のおもしろさ・魅力】 (1) 役割・裁量面の魅力 上流工程を中心に、要求分析から機能設計、プロセス構築まで一貫して携われる裁量の大きいポジションです。 (2) 成長機会・スキルアップの魅力 MBSE/MBDのモデル構築力、要求管理、検証計画立案など、システムエンジニアとして高度なスキルを習得できます。 (3) 業務面の魅力 Cameoをはじめとしたモデリングツールを活用し、従来設計では得られない体系的な設計経験を積むことができます。 ✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。
募集背景
世界情勢の変化に伴い、安全保障領域では航空システムや航空機搭載装置の高性能化・高信頼性化が強く求められています。複雑化する設計要求に対し、要求分析から仕様設計、機能分解、検証計画の構築までをモデルベースで一貫して可視化・体系化するMBD/MBSEの重要性が高まっています。 また、モデルを通じた設計部門・試験部門・ソフトウェア部門との連携機会も増えており、システム全体を俯瞰した設計力が不可欠となっています。 こうした背景から当社では、要求分析・評価要求設定、要件定義、基本設計、検証計画策定、機能設計をモデルベースで担えるMBD/MBSEエンジニアを募集しています。
概要
■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 以下いずれか 愛知県小牧市(取引先構内) 愛知県西春日井郡(取引先構内) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮) ┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担 ┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限5日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
手当
【手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当(1万円~8万円/月) ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当(250円/日)
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