建設機器制御ソフトウェア・ICT周りのシミュレーション開発、センサ・制御周りの稼働テスト◆年間休日122日／「働きやすさ」「挑戦環境」を両立可能！
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎｜残業代1分単位支給｜研修コース1,000以上｜定着率93.5％｜売上720.8億円｜技術社員数8,450名
事業内容
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
仕事内容
建設機器制御ソフトウェアの開発、ICT周りのシミュレーション開発、センサ（コックピット周りの表示・タッチパネル）、制御周りの稼働テスト ソフト開発の全工程。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、モデル作成、シュミレーション、単体テスト、結合テスト、システムテスト。 経験が浅いうちから上流工程に関わり、開発プロセスの全体像をつかむ。 ICT建機、先端開発。ICT施工、リアルタイムでの半自動制御など、昨今のソフトウェアへの高度かつ様々な制御要求への対応。 ECUソフトのアーキ設計、モデルベース開発、実機を模した開発ベンチでのテスト等。 建設機械、油圧制御などの専門的な知識は、プロパや先輩社員から丁寧に指導。 工程管理、品質管理、納期管理 開発管理技術の活用。工程管理、レビュー、報告会、WBSや工数見積、ガントチャートの作成等。 新規開発では体制の構築から運用検討、提案なども受け持つ。 会議は少なめ。日々のコミュニケーションが取りやすい環境があり、働きやすい職場です。 ✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗ ⭕案件選択制度×最適配属 グループならではの常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。 エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。 ⭕働きやすさと成長の両立 ・残業月平均10h程度／私服OK ・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性 「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。 ■弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗ 顧客先企業のプロジェクトですが、テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。 またチームは幅広い年齢層の複数の弊社エンジニアで構成されています。 ■入社時も入社後も明確な評価基準❗ 入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。 わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、 年功序列ではなく、自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。 充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。 ■収入アップにも直結する成長支援制度❗ ・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり ・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数ルート） ・安定基盤と柔軟な働き方の両立 ■職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗ 公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！ 過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり、 ゼロからスタートしてデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
募集背景
弊社お取引先である建設機器メーカーの開発本部にて、建設機器の自動化、電動化、IoT化、ICT施工など、ソフト制御に求められる役割が急拡大しております。 それに伴いソフトウェア開発力の強化を行うべく、弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。 若手人材の育成にも力をいれており、OJTサポート体制・教育研修制度が整備されている環境化で、制御ソフトウェアエンジニアになりたい方を募集いたします。
配属部署
エンジニアリング事業本部
概要
■数字で見るテクノプロ・デザイン社（2025年9月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上 ：720.8億円 ・取引会社数 ：796社 ・拠点数（国内） ：本社、営業拠点32、受託開発センター11 （仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州） ・技術社員数（正社員・契約社員計）：8,450名 ・プロジェクト数 ：常時1000以上 ・上流工程比率 ：77% ・有給取得日数 ：15.1日 ・研修受講人数 ：140,874名 ・男性育休取得率 ：57％ ・女性産休・育休取得率：100％ ・平均年齢 ：39.1歳 ■主要得意先（2025年6月末時点） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
この仕事で得られるもの
《仕事の面白さ・魅力》 ■魅力的な仕事内容 ・客先現場でソフト開発の上流工程から携わることが可能 ・組込ソフトウェアのアプリケーションから、プラットフォーム制御まで、フルスタックに活躍できるようになる ■教育体制 ・文理問わず業界未経験、知識がなくても最先端の技術を扱うものづくりエンジニアを目指すことができる ・OJTの体制がしっかりしているため、早期に開発エンジニアのキャリアを歩める ・業務未経験からものづくりのすべての工程を経験し、基礎を学ぶことができる ・教育、研修制度が充実しているた、業務しながら基礎知識も同時に学ぶことができる ・チームで協力して業務を推進できる環境が整っている ■就業環境 ・東京も近く、通勤している方もいる ・サークル活動あり（テニス、フットサル、ボードなど） ・人間関係が非常に良く、軽登山で歓迎会やBBQを行ったり、仕事外の交流もあり
勤務地
【勤務地詳細】 茨城県土浦市またはつくば市 （変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。
勤務時間
8:15〜16:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮社宅制度（会社規定による） 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限3日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
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