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【CPO / 正社員】500万DL超えのソーシャルコマースサービスのCPOを募集します!

株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE(カウシェ)」を運営

株式会社カウシェ 求人画像1
CPO
1008万円〜1920万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」
発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」

「検索して買う」のではなく、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供。買い物を単なる購入行為から感情を動かす体験へと昇華させています。

仕事内容

カウシェのCPOとして、事業とプロダクトの両輪を動かし、成長を牽引していただきます。 経営チームの一員として、経営陣と密に連携し、プロダクトビジョンを策定。プロダクト開発全体を統括するリーダーシップを発揮し、事業成長と顧客体験の最大化を目指してください。 1.プロダクト戦略とビジョンの策定 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップを策定 ・データやユーザーインサイトを活用し、プロダクトの成長戦略を立案・実行 ・ユーザー、事業者、営業、社内オペレーションなど、ステークホルダーが抱える課題を深く理解し、プロダクトで解決する企画を立案 2.プロダクト開発の全体統括 ・「カウシェ」をご利用頂いているユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント全般 ・プロダクトロードマップの作成と管理。ロードマップに基づくUI/UXの最適化や機能開発をリード ・PRD(プロダクト要求仕様書)や仕様書作成・更新、開発スコープ・進捗管理など、開発プロセス全体にオーナーシップを持つ ・エンジニア、デザイナー、セールス、オペレーションなど、専門性を持つ多様なメンバーと連携し、要件定義や機能開発をリード 3.組織構築とマネジメント ・開発組織全体のチームビルディングを担い、組織全体のパフォーマンスを最大化させる仕組みを構築 ・多様なメンバーの最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策を策定 ・組織拡大に向けたプロダクト開発職の採用戦略を策定・実行 ・採用ブランディングをリードし、カウシェのプロダクト開発における価値観やカルチャーを発信 ※変更の範囲:当社事業に関わる業務全般

募集背景

2023年の事業転換後、カウシェはAIを活用した発見型ECモデルを通じて、「欲しいものを探す」から「欲しいものに出会う」という新しいショッピング体験を提供しています。このモデル転換が功を奏し、熱狂的にご利用くださるお客様が急増し、事業は大きく成長しています。 そこで、カウシェのプロダクトビジョンを定義し、事業とプロダクトの両方をリードするCPOを募集します。 経営チームの一員としてプロダクト開発組織全体を統括し、カウシェをECのみならずお客様の新しい生活圏のカタチを作るようなサービスへと拡大させていく。そのために、プロダクトをカウシェの圧倒的な競争優位性にすることを期待しています。

概要

「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F 出社頻度:ハイブリッド出社(週1〜週3程度の出社が必要) ※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【アクセス】 渋谷駅徒歩5分圏内

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(正社員は全職種に適用) ・標準労働時間:1日8時間 ・フレキシブルタイム:6:00-22:00 ・コアタイム:11:00-15:00 ・休憩時間:1時間自由取得 【福利厚生/その他手当・制度】 ・通勤手当(最大月額30,000円) ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度(活動費用の一部補助あり) ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当(ピアボーナス制度) ・歓送迎会に関わる費用補助

休日・休暇

・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・年次有給休暇 ・特別休暇(入社時に5日間) ・エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回) ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇

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CTO 池松
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