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カスタマーサクセス アカウントマネージャー|エンタープライズ全社導入の「型」を定義し、組織に実装する

株式会社シフトメーション - 複雑な勤務シフト作成を5秒で自動化──サービス業を支える3,000万人の働き方をアップデート

株式会社シフトメーション 求人画像1
CSアカウントマネージャー
800万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」
勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」

エッセンシャルワーカーの働き方を革新するシフト自動作成の革新的SaaSです。瞬時に効率的で納得感のある勤務シフトを生成する高度な自動化が特徴です。

仕事内容

【ミッション】 Shiftmationの価値は、契約した瞬間には生まれません。 現場で実際に運用され、管理者が安心して使え、複数事業所へ広がり、組織全体の運営が変わっていく。そこまで到達して、初めて価値になります。 CSアカウントマネージャーは、いわゆる導入支援担当ではありません。 顧客本部と伴走しながら、 ・導入計画 ・推進体制 ・活用定着 ・全社展開 ・アップセル までを一貫して設計・推進するポジションです。 Shiftmationが向き合うのは、“人の配置”という極めてセンシティブな領域です。 シフトは、単なる勤務表ではありません。 ・サービス品質 ・安全性 ・人件費 ・離職率 ・働きやすさ すべてに影響します。 だからこそ、導入時には必ず、 「現場が納得できるか」 「本当に運用できるか」 「今までより複雑にならないか」 という論点が生まれます。 特にエンタープライズ導入では、 ・本部 ・現場責任者 ・管理者 ・情報システム部門 など、多数の関係者が存在します。 その中で、本部の合理性と、現場の感情・運営実態、その両方を理解しながら前に進める必要があります。 【具体的な業務内容】 ① 導入プロジェクト全体設計・顧客本部との導入方針整理 ・推進体制設計 ・全体スケジュール策定 ・導入ロードマップ設計 ② オンボーディングチームとの連携 ・各事業所導入の進捗管理 ・課題整理 ・リスク検知 ・エスカレーション対応 ③ 本部・現場との合意形成 ・現場課題の整理 ・運用方針調整 ・導入優先順位整理 ・全社展開に向けた推進支援 ④ 活用定着・横展開 ・利用率分析 ・定着支援 ・成功事例創出 ・他事業所展開支援 ⑤ アップセル・拡張提案 ・利用ID拡大 ・対象部門拡大 ・追加機能提案 ・契約更新対応 ⑥ Playbook化・型化 ・成功事例の言語化 ・導入パターン整理 ・運用テンプレ化 ・CSプロセス改善

募集背景

Shiftmationは介護・医療・ホテルなど350社以上に導入され、1,000名超の大手や複数事業所を持つ企業への展開を本格強化しています。 シフト領域は全社展開の余地が大きい一方、拡大プロセスは属人的で、本部と現場の納得感を得ながら定着させる伴走が必要です。 これまでは代表や一部メンバーの高い推進力で導入を成功させてきましたが、今後のエンタープライズ展開の加速には、組織として“導入と拡大の型”を確立することが不可欠です。 そこで顧客の本部と現場双方に深く入り込み、導入プロジェクト全体の推進、活用定着、横展開、アップセルまでを担うカスタマーサクセス アカウントマネージャーを募集します。

配属部署

事業推進部 カスタマーサクセスと営業が連携しながら顧客価値の最大化を目指す部門です。

概要

【シフトメーションの存在意義】 現場のリアリズムから生まれた「問い」 「なぜ、プロフェッショナルが、本来の価値を発揮すべき場所から引き離されているのか?」 医療、介護、宿泊、小売。私たちの社会を支える現場の最前線で、今も起きている現実があります。それは、高度な技術や志を持つリーダーたちが、数万通りの組み合わせが存在する「シフト作成」という難解なパズルに毎月数日間もバックヤードにこもり、本来の仕事から引き離されているというエラーです。 シフト作成は、労働基準法や「夜勤明けの休息」といった厳格な勤務ルール、施設運営に必要な資格要件、さらには「チームの相乗効果を高める編成」や「不公平感をなくし、スタッフが納得感を持って働けるための細やかな調整」まで、極めて多くの変数が絡み合う難解なパズルです。 私たちは、これをテクノロジーだけで「100点満点」に自動化することを目指しません。 優先すべきは理想の追求よりも、現場で機能すること。あえて数秒で「80点」の土台を出し、最後の仕上げを人が行う。この「現場のリアリズム」を尊重した仕組みによって、私たちは管理者を事務作業から解放し、現場に「時間」と「心のゆとり」を戻します。 私たちが提供しているのは、単なるツールではありません。プロフェッショナルが本来の役割である『ケア』や『おもてなし』に、再び背中を向けることなく専念できるための、新しい土台です。

この仕事で得られるもの

●“社会実装”の最前線に立てる Shiftmationは、単なるSaaS導入ではありません。 現場の働き方そのものを変えるプロダクトです。 だからこそ、「実際に現場で回る」ところまで責任を持つ必要があります。 机上ではなく、リアルな現場の変化に向き合える仕事です。 ●エンタープライズ変革の難易度を経験できる 数十〜数百事業所。 複数部門。 複数エリア。 難易度の高いプロジェクトだからこそ、 ・合意形成力 ・構造化力 ・PM力 ・アカウントマネジメント力 が磨かれます。 ●大規模導入における「再現性のある成長モデル」を自ら定義する 現在Shiftmationは、エンタープライズ展開の仕組みを、まさに作っているフェーズです。 既存運用を回すこと以上に 「どうすれば再現性高く拡大できるか」 その型づくりそのものに関わっていただきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル 【アクセス】 神保町駅(A2出口)徒歩2分 / 九段下駅(5番出口)徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ※VCスタートアップ健保 ・交通費実費支給 (但し、上限3万円/月) ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む) ・ベビーシッター利用支援制度 ・オフィス内のお菓子、飲料など ・ウェルカムランチ

休日・休暇

▍休日 ・完全週休2日制 (土、日、祝 休み) ・年末年始 (12/29-1/3) ・年間休日120日以上 ▍有給休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・慶弔休暇 ・時間単位年休制度あり

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