【コーポレート本部長/正社員】法務を起点に、IPO準備と事業成長を支えるコーポレート全域を統括する本部長を募集
株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営
事業内容
「検索して買う」のではなく、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供。買い物を単なる購入行為から感情を動かす体験へと昇華させています。
仕事内容
法務・総務・IT・内部監査の全領域を統括しながら、IPO準備と事業成長支援を両輪で推進していただきます。 ### 1. 法務（メイン領域） 事業スピードを落とさずに法的リスクを管理し、カウシェが攻め続けられる法務体制を作ります。 - 契約法務： パートナー契約・ベンダー契約・業務委託契約等のレビュー・交渉・作成 - 事業法務： EC事業に関わる消費者法・景品表示法・特定商取引法・電子商取引法等の対応 - プライバシー・データ保護： 個人情報保護法・プライバシーポリシー・利用規約の整備・運用 - 知的財産管理： 商標・著作権等の管理と侵害リスクへの対応 - コンプライアンス体制の構築： 社内規程の整備、従業員教育、内部通報窓口の運用 - 紛争・クレーム対応： 法的リスクの初期対応と弁護士との連携 - IPO法務： 上場審査に対応したガバナンス体制・開示書類の法務レビュー、反社チェック体制の整備 ### 2. 総務 会社の土台となる環境・体制を整備し、全社が気持ちよく働ける基盤を作ります。 - オフィス管理： 設備・備品・環境整備、入退去・拡張対応 - 株主総会・取締役会の運営サポート： 議事録作成、開催準備の実務 - 各種許認可・届出管理： 行政手続き、登記・変更対応 - ベンダー管理： 社内利用SaaS・外部委託先の契約管理・コスト最適化 ### 3. IT・情報セキュリティ 急成長するビジネスを支えるIT環境と情報セキュリティ体制を整備します。 - 社内IT環境の整備・管理： PC・デバイス・ネットワーク・SaaS管理 - 情報セキュリティポリシーの策定・運用： インシデント対応、従業員教育 - プライバシーマーク・ISMS等の取得・維持： 上場基準に対応した認証体制の整備 - 情報漏洩リスク管理： アクセス権限管理、外部委託先のセキュリティ審査 ### 4. 内部監査 IPO準備における内部統制の整備と、継続的な監査体制を構築します。 - 内部監査計画の策定・実施： 業務プロセスの監査と改善提案 - 内部統制の評価・整備： J-SOX対応に向けた体制構築、リスクアセスメント - 監査法人・主幹事証券との連携： 外部監査への対応窓口 - ガバナンス体制の強化： 取締役会・監査役との連携 ### 5. 組織構築・チームマネジメント コーポレート組織全体を採用・育成し、会社の成長を支える組織基盤を作ります。 - 採用・組織設計： 各領域の採用計画策定、メンバーの採用・育成 - 業務プロセスの標準化： 属人化を排除し、仕組みで回るコーポレート組織を構築 - 経営陣・事業部との連携： CFO・事業部門と協働し、コーポレート機能を事業に直結させる
募集背景
カウシェは2023年のピボット以降、売上総利益252倍、DAU68倍と急成長し、累計46億円を調達。IPOとその先の非連続成長を目指すフェーズです。 2026年3月の新CFO就任に伴い体制強化が始まりましたが、現在、法務・総務・IT・内部監査を横断的に統括し、ガバナンスを整備できるリーダーが不在です。 本ポジションに求めるのは、単なる法務担当ではありません。法務を起点にコーポレート全域を0から設計し、事業スピードを維持したままガバナンスを構築できる方を求めています。管理部門を「事業成長を支える戦略部門」へと変革する、非常にやりがいのある挑戦です。ご応募をお待ちしております。
配属部署
コーポレート部
概要
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年3月に累計600万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
この仕事で得られるもの
・CFOと共に、コーポレート戦略を最上流から設計できる 新CFOが就任したばかりのこのタイミングに参画することで、コーポレート部門の方針・組織・仕組みを最初期から設計できます。「やらされる管理業務」ではなく、「自分で作るコーポレート」を経験できる稀有なポジションです。 ・IPOという、キャリアに一度の経験 未上場スタートアップのIPO準備にコーポレート責任者として携わる機会は、キャリアの中でも限られています。法務・ガバナンス・内部統制と多角的にIPOプロセスに関与できる経験は、その後のキャリアに確実な厚みをもたらします。 ・法務を起点に、会社全体に影響力を持てる 契約審査だけにとどまらず、コーポレート全域を統括することで、会社のあらゆる意思決定に法務の視点を組み込めます。「法務担当」ではなく「経営を支えるパートナー」として信頼される存在を目指せます。 ・EC事業ならではの法務の面白さ 消費者法・データプライバシー・EC規制・知財と、多様な法律領域が交差するカウシェの法務は、専門性を幅広く磨けます。法改正の最前線で、常に新しい課題に向き合える環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：原則出社をお願いします（週5日の出社） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【アクセス】 山手線 渋谷駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム：6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 【福利厚生/その他手当・制度】 ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇
チーム・一緒に働く人
役員直下のチームとなります。 週次のMTG + 必要に応じた協議・相談MTGを通じて、考えていることのSyncを密に行いながら、その場で意思決定をどんどん進めていくスタイルです。 直属上司：取締役CFO 後藤洋平 早稲田大学大学院理工学研究科修了後、日興シティグループ証券（現シティグループ証券）にて投資銀行業務に従事。三菱商事で国内外の事業投資、政府系ファンド等で投資・バリューアップ業務を経験後、CFOとしてのキャリアに軸足を移し、スタートアップおよび東証グロース上場企業で取締役CFOとして経営に参画。経営管理・資本政策を中心に企業成長を推進し、2026年2月よりカウシェに参画。同年3月より取締役CFO。
入社後3ヶ月のマイルストーン
入社直後から放置することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。 ### 1ヶ月目：現状を把握し、優先課題を特定する 法務・総務・IT・内部監査の現状フロー・課題・リスクを把握します。CFO・経営陣・事業部との信頼関係を構築しながら、「まず手をつけるべきこと」を自分なりに整理します。 ### 2ヶ月目：緊急度の高い領域からオーナーとして動き始める IPO準備に直結する法務・ガバナンス整備の優先事項に着手します。契約フローの標準化、社内規程の棚卸し、情報セキュリティポリシーの整備など、改善サイクルを回し始めます。 ### 3ヶ月目：コーポレート体制の青写真を描く 「カウシェのコーポレート組織をどう作るか」の方針を、CFOと共に言語化します。採用計画・ツール整備・プロセス標準化の優先順位を定め、実行フェーズに入ります。
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