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Japanチーム|AI×ブロックチェーン案件をリードするコンサルタント募集

株式会社Pacific Meta - AI×ブロックチェーン|40カ国以上の実績・IPO準備中のコンサルティングファーム

株式会社Pacific Meta 求人画像1
【Business Partner部】Japanチーム/プロジェクトマネージャー
600万円〜1200万円
東京都

事業内容

事業内容:国内外のブロックチェーンプロジェクトを推進するスタートアップ
国内外のブロックチェーンプロジェクトを推進するスタートアップ

ブロックチェーン領域に特化し、国内外のプロジェクトへ投資・コンサル・マーケティング支援を行うアクセラレーター。

仕事内容

<ミッション> BP部(Business Partner部)のミッションは、Business Development部(新規営業部)が獲得したクライアントに対し、戦略策定から実行支援までを一貫して担い、事業成果を最大化することです。 <具体業務> - 日系大手企業に対するブロックチェーンコンサルティング業務 - クライアントの課題ヒアリング、事業戦略立案、PoC(概念実証)の伴走支援 - 継続的なフォローアップを通じた課題解決の提案 - 既存クライアントのリレーションシップマネジメント - 定期的な打ち合わせの実施 - クロスセル・アップセル機会の発掘と提案 - 継続率(リテンション)の向上に向けた施策実行 - ブロックチェーン業界に関する最新動向・国内外事例のリサーチと情報提供 - 提案資料、レポート、ワークショップ資料などの作成

募集背景

Pacific Metaは、ブロックチェーン領域で日本発のグローバルスタンダードを創ることに挑んでいます。 事業成長に伴い、クライアント支援の中核を担うBusiness Partner部(BP部=コンサルティングチーム)の強化が重要課題です。 BD部が獲得した新規クライアントに対し、戦略立案から実行支援・リレーションシップマネジメントまで一気通貫で伴走する、大手企業の新規事業を「生み出す」だけでなく「世の中に広める」ところまで担う仲間を求めています。

配属部署

Business Partner部

この仕事で得られるもの

▮ポジションの魅力 - 大手企業の新規事業を戦略から実行まで伴走できる 課題整理や戦略立案にとどまらず、実行支援や継続的なフォローアップまで担当。大手企業の新規事業が生まれ、世の中に広まるまでを一気通貫で経験できます。支援事例:CASIO G-SHOCK × STEPNのコラボレーションでは、5日間で1.4億円相当の売上を達成 - 経営層との直接折衝で深いリレーションを構築 日系大手の経営層・新規事業部門と直接折衝し、クロスセル・アップセルを通じて継続率向上を目指します - 経営との距離が近い 正社員約35名、代表・経営陣と同一フロアで直接議論しながら事業を推進。経営判断のスピード感を肌で感じられる環境です - 少数精鋭のチームで裁量を持って働ける BP部は約12名の少数精鋭。自らの提案を形にしやすい環境。将来的にはマネジメントや海外事業にも関与でき、多様なキャリアに広がります - 成長機会とインセンティブ 組織拡大に伴いマネージャーへの昇格や裁量権拡大の機会が豊富。ストックオプション(SO)は一定等級以上に一律付与(M&A時にも履行される設計) - 離職率5%の組織安定性

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝2丁目2−12 浜松町PREX 801 ※リモートワーク相談可能 ・従事すべき業務の内容および就業場所の変更範囲 - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・受動喫煙防止措置 - 敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置 【アクセス】 ・JR山手線/京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅 A1出口より徒歩5分 ・都営浅草線/大江戸線「大門」駅 A3出口より徒歩5分

待遇・福利厚生

▍契約期間 - 契約期間:期間の定めなし - 試用期間:あり(入社後2ヵ月間) ▍勤務時間/形態 - 勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし) - 1日の所定労働時間:8時間 - ※清算期間における所定労働日数をもとに総労働時間を設定し、清算期間内で労働時間を自己管理いただく働き方です - 休憩時間:1時間 ▍福利厚生 ・交通費支給 ・家賃補助制度 ・書籍代購入補助 ・海外出張手当 ・社会保険完備 ・月1の全社会 ・週次のブロックチェーン勉強会 ・ウェルカムランチ/シャッフルランチ制度 ・リファラル制度

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇

募集記事を読んでくださった方へ大事なメッセージ

Pacific Metaでは自発的に歩みたい道を切り開き、 どこまでも挑戦したい方であれば非常に満足していただけるような環境があります。 というのも自分の夢や目標を応援する文化がPacific Metaの社風です。 無から有を創り出す『面白さ』、リスクを冒しながら挑戦してゆく『ドキドキさ』 カオスの中での不安定さからくる『怖さ』、夢を描きながらメンバー全員と力を合わせてゆく『楽しさ』を一緒に満喫できる方とぜひ、お会いしたいと考えております。 また、いつか時が流れて振り返ったときに、「この社会現象を創り出したのは自分たちなんだ!」と誇れる仕事をしたいと思っています。

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人事責任者 奥村真帆
創業3期目に入り、IPO準備中です! ブロックチェーンという新領域でこれまでにないソリューションの発掘・課題解決に取り組んでいます。 まずは、ぜひカジュアルにお話しましょう!
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