株式会社Pacific Meta - ブロックチェーン×AIで社会のスタンダードを創る
国内外の企業に対してブロックチェーンコンサルティングを提供するスタートアップです。創業から5年で40カ国以上、グループ全体で累計300件以上の取引実績があります。
▮募集背景 ブロックチェーン市場は2027年に約67兆円規模への成長が予測され、2026年7月には政府の「骨太方針2026」に「オンチェーン金融」の推進が初めて明記されました。金融のブロックチェーン化が国策として後押しされるフェーズに入り、弊社には事業会社・金融機関からの参入相談が急増しています。 Pacific Metaは、ブロックチェーンを中心にテクノロジーの社会実装を目指し、実装型コンサルティング事業を行う会社です(2022年8月創業、41カ国以上・グループ累計300件以上を支援、2026年6月までに3社を子会社化)。支援先は金融機関や大企業が中心で、新規事業の構想・戦略策定から開発・実装、運用までを一気通貫で支援し、外部から提言するだけでなく顧客側の当事者として成果創出まで伴走します。現在、事業の成長に対して事業を率いるパートナーレイヤーが決定的に不足しています。雇われる立場ではなく、共同創業に近い立場で市場を一緒に作る方を探しています。 ▮業務内容 金融機関・大手企業を対象に、自らの顧客ポートフォリオとP/Lに責任を持ち、オンチェーン金融領域の事業を率いていただきます。事業開発とコンサルティングデリバリーを横断し、案件を獲るところから成果を出すところまでを自分の事業として経営するポジションです。 <主な業務内容> - 顧客ポートフォリオとP/Lの経営(売上・利益と顧客成果への最終責任、営業とデリバリーの比重の判断) - 金融機関・大企業の経営層とのリレーション構築と案件組成(初期顧客の獲得、提案と条件交渉) - 担当案件のデリバリー統括(品質・成果への責任、必要に応じた自らのプロジェクト推進) - オンチェーン金融領域のサービス開発とチーム運営(方法論の型化、役割と期待成果のすり合わせ、育成) - 経営アジェンダへの参画(M&A・ロールアップ・エクイティファイナンス等) <担当するクライアントとテーマ> 金融(銀行・信託・証券・決済)を中心に、通信、製造、エネルギー、エンターテインメントなどの国内大手企業を担当します。テーマはトークン化預金・ステーブルコインをはじめとするオンチェーン金融が中心です。 1件あたりの支援期間は数ヶ月〜複数年、案件ごとに2〜5名のチームを組んで進めます。担当領域は本人の強みと事業機会を踏まえて決めます。
この仕事で得られるもの
▮ポジションの魅力 - パートナーP/Lを自分で持てる - 担当領域の売上・利益・顧客ポートフォリオを自分の事業として経営できます。権限委譲された事業部長ではなく、事業のオーナーとしての立場です - 先行者のいない市場での市場作り - オンチェーン金融は国策の追い風を受けた立ち上がり期。顧客・案件・プラクティスを自分で作る経験は、このタイミングでしか得られません - 経営アジェンダへの参画 - 場合によってはM&A・ロールアップ戦略・エクイティファイナンスなど、レバレッジや業績向上の議論に経営幹部として関ることが可能です。スタートアップならではの面白さを感じていただけます。 - AI前提の少数精鋭チーム - AIを前提に少人数で高い事業インパクトを出すチームを自分で設計・組成できます - SOは一定等級以上に一律付与(M&A時にも履行される設計)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2丁目2−12 浜松町PREX 801 ※リモートワーク相談可能 ・従事すべき業務の内容および就業場所の変更範囲 - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・受動喫煙防止措置 - 敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置 【アクセス】 ・JR山手線/京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅 A1出口より徒歩5分 ・都営浅草線/大江戸線「大門」駅 A3出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
▍契約期間 - 契約期間:期間の定めなし - 試用期間:あり(入社後3ヵ月間) ▍勤務時間/形態 - 勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし) - 1日の所定労働時間:8時間 - ※清算期間における所定労働日数をもとに総労働時間を設定し、清算期間内で労働時間を自己管理いただく働き方です - 休憩時間:1時間 ▍福利厚生 ・交通費支給 ・家賃補助制度 ・書籍代購入補助 ・海外出張手当 ・社会保険完備 ・月1の全社会 ・週次のブロックチェーン勉強会 ・ウェルカムランチ/シャッフルランチ制度 ・リファラル制度
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇
募集記事を読んでくださった方へ大事なメッセージ
Pacific Metaでは自発的に歩みたい道を切り開き、 どこまでも挑戦したい方であれば非常に満足していただけるような環境があります。 というのも自分の夢や目標を応援する文化がPacific Metaの社風です。 無から有を創り出す『面白さ』、リスクを冒しながら挑戦してゆく『ドキドキさ』 カオスの中での不安定さからくる『怖さ』、夢を描きながらメンバー全員と力を合わせてゆく『楽しさ』を一緒に満喫できる方とぜひ、お会いしたいと考えております。 また、いつか時が流れて振り返ったときに、「この社会現象を創り出したのは自分たちなんだ!」と誇れる仕事をしたいと思っています。
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