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【北海道 or 東京勤務 / 平均残業10~20H】先端半導体におけるデジタルIC設計

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 求人画像1
先端半導体におけるデジタルIC設計
500万円〜750万円
東京都, 北海道
フレックスタイム, クライアントワーク

事業内容

事業内容:技術サービス・ソリューションビジネス
技術サービス・ソリューションビジネス

プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。

仕事内容

2nm対応デジタルIC設計フローの構築・検証、PPA評価・最適化、および顧客へのフロー導入・技術サポートを担当いただきます。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 【具体的には】 先端ロジックプロセスを扱う半導体メーカー向けに、EDAベンダと連携しながらデジタルIC設計フローの構築・最適化を行います。Cadence/Synopsysの主要なデジタル設計ツールを用いて、論理合成・配置配線・タイミング解析などのフローを2nmプロセス向けに構成し、設計現場で実際に活用できる形に整備していきます。 構築したフローについては、テストチップやリファレンスデザイン等のベンチマークデータを用いて、PPA(消費電力・性能・面積)の観点から評価を実施します。評価結果をもとに、ツールオプションやスクリプトのパラメータ調整などを行い、より良い設計結果が得られるようにフローをチューニングします。 最終的に整えた設計フローパッケージは、顧客へ提供し、導入支援や運用時の技術サポートを実施します。顧客の設計課題に対しては、問題の切り分けや共同デバッグ、運用上の改善提案を行い、実務で活用されるフローとして継続的なブラッシュアップも担います。EDAベンダ・プロセス開発チーム・顧客設計チームと連携しながら、先端設計フローの品質と使いやすさを高めていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・2nmプロセス対応のCadence/Synopsysデジタル設計フローの構築・検証 ・設計フローのカスタマイズ、およびツール動作の検証・評価 ・テストチップ/リファレンスデザインを用いたPPA評価(電力・性能・面積) ・PPA向上を目的としたフローのパラメータチューニング・スクリプト改善 ・設計フローパッケージの顧客提供、導入支援、技術サポート ・顧客設計課題に対するソリューション提案および共同デバッグ ・EDAベンダ/社内外関係者との技術的な調整・情報共有 ■使用する主なツール(下記は一例です) ・Cadence製デジタル設計ツール群 ・Synopsys製デジタル設計ツール群 ・各種スクリプト言語(例:Python、Tcl など) ・各種Officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ■ポジションの魅力 ① 役割・裁量面の魅力 2nmクラスの先端プロセスに対応した設計フローを、自ら構築・検証しながら最適化していくポジションです。EDAベンダや顧客と連携しつつ、フローのあり方を主体的に形にできます。 ② 成長機会・スキル習得の魅力 Cadence/Synopsysツールの深い理解に加え、PPA最適化や先端プロセス特有の設計要件など、デジタル設計者としての市場価値を高める経験が得られます。 ③ 顧客折衝・上流工程への関与など業務面の魅力 フロー構築だけでなく、顧客への技術サポートや課題解決にも関わるため、「ツールを使う側」だけでなく「設計環境を作る側」として携われる点が魅力です。

募集背景

世界的に先端ロジックプロセスの開発競争が激化する中、2nmクラスプロセスに対応したデジタルIC設計フローの整備は、半導体メーカーにとって重要なテーマとなっています。本ポジションでは、EDAベンダと連携しながら設計フローの構築・検証を行い、ベンチマークデータを用いたPPA評価とチューニングを通じて、実用的かつ高品質なフローを作り上げていきます。あわせて、構築したフローを顧客に提供し、導入支援や技術サポートを行うことで、先端プロセスを活用した設計環境の立ち上げを支援します。先端半導体開発の基盤となる設計フローづくりに関わりたい方を募集中です。

概要

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 北海道千歳市 東京都千代田区 ※勤務地は、ご希望に応じてご相談可能です。 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮) ┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担 ┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

勤務時間

・実働8時間 (休憩12:00~13:00)  ・想定残業時間:10~20時間 ・フレックス:有(コアタイム:11:00~14:00)

研修制度・キャリアパス

■豊富な研修制度 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》 ・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■キャリアパス 専門職としてのスキル深化や、リーダー職へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。

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