【事業企画（第2新卒も歓迎）/ 正社員】累計800万DL・GMV35倍で急成長中のソーシャルコマース「カウシェ」で、事業成長の中核を担う事業企画職を募集
株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営
事業内容
「検索して買う」のではなく、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供。買い物を単なる購入行為から感情を動かす体験へと昇華させています。
仕事内容
MD・販売企画、またはパートナー企業を担当するアカウントマネージャーとして、数字から課題を見つけ、企画し、関係者を巻き込みながら売上が動くところまでやり切っていただきます。 【配属領域① MD・販売企画】 キャンペーン・特集・カテゴリ戦略・商品の見せ方を設計し、GMVをつくるポジションです。AIレコメンドのフィードで「発見される」ことで購買が生まれるため、従来のECとは異なる売れ方の道筋を作る面白さがあります。 ・年間・月次・週次の販売カレンダーの設計 ・定例キャンペーン・シーズナル特集の企画と、対象カテゴリ・商品の選定 ・カテゴリ別の販売実績・お客様の行動データの分析 ・特集ページや商品露出の改善提案（プロダクトチームと連携） 【配属領域② アカウントマネージャー】 出店企業を担当し、EC手数料・広告売上を伸ばすポジションです。担当企業の売上を分析し、商品ラインナップや出品設計、販売価格や施策、広告を提案しながら売上を伸ばします。広告提案はリテールメディア事業ともつながっています。 ・出店に向けた商品ラインナップ/価格・出品設計の提案 ・顧客の売上分析と、改善施策の提案 ・販売施策・広告メニューの提案 ・関係深耕による担当パートナーの売上拡大 【共通して担っていただくこと】 ① 数字から課題を見つけ、打ち手を企画する GMV・ROAS・売上総利益・出店数などの数値と、お客様の行動データをもとに課題を特定し、打ち手を企画します。 ② 関係者を巻き込み、実行する プロダクト・クリエイティブ・CS・オペレーション・パートナー企業など、社内外の関係者を巻き込みながら企画を実行に移します。 ③ 振り返り、勝ち筋を型にする なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのかを構造化し、再現できる型としてチームに還元します。 ※経験に応じて処遇を決定します。社会人3年目などの第2新卒の方から、事業推進の経験を積んできた方まで幅広く歓迎します。 ※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
募集背景
カウシェは2026年10月に累計800万DLを突破し、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍と急成長中。累計調達額は約46億円です。 現在はリテールメディア・広告・Fintechなど事業の多角化を進めており、その土台であり会社の成長に最も直結するのが発見型EC事業です。 このEC事業の中核を担う事業企画職を募集します。第2新卒の方も歓迎です。
配属部署
EC事業（MD・販売企画／アカウントマネージャーのいずれかに配属。ご経験と志向をお聞きしながら一緒に決めます） 担当役員：執行役員 CBO 高見 隼悟
概要
【会社概要】 「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 買い手にとっては“毎日のディスカウントマルシェ”として楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路として価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。
この仕事で得られるもの
・会社の成長に最も直結するEC事業の中心で、事業を伸ばす当事者になれる ・いくつもの企業で事業責任者を務めたCBOと近い距離で、事業の方向を決める議論に関われる ・GMV・売上総利益という数字で、自分の企画の成果が明確に見える ・経験年数ではなく成果と意欲で任される範囲が決まり、第2新卒でも主担当として施策やパートナーを持てる ・検索型とは異なる発見型ソーシャルECで、新しい勝ち筋をつくる経験ができる ・全社でAIフル活用が前提（個人の利用予算は会社負担） ・将来的にはリテールメディア・広告・Fintechなど新規事業の立ち上げや事業責任者を担う道も
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【アクセス】 渋谷駅徒歩5分圏内
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム：6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 【福利厚生/その他手当・制度】 ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇
このポジションで向き合う難題
・「発見されることで売れる」という、カウシェ独自の売れ方を見立てる 商品・価格・見せ方・タイミング・お客様の文脈が噛み合ったときに大きな売上が生まれます。検索型ECの常識が通用しないため、データと現場の両方から勝ち筋を見つけていきます。 ・企画するだけでなく、実行までやり切る 役割や業務フローが整いきっていない成長フェーズで、関係者を動かし、数字を見ながら改善し、成果につなげるところまでが求められます。 ・「偶然のヒット」を「再現できる成長」に変える 売れた理由を構造化し、一つの成功をチーム全体の型に変えていきます。
入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目：事業と数字のキャッチアップ 事業構造・お客様の特性・主要KPI・既存の施策やパートナーとの取り組みを把握し、現状の課題を自分の言葉で語れる状態を目指します。 2ヶ月目：主担当として施策を動かす キャンペーンの一部、または担当パートナーを主担当として持ち、企画から振り返りまでを一通り回します。 3ヶ月目：自走と改善提案 次の打ち手を考えて改善を自走し、成果の出た施策を構造化してチームに還元します。
使用ツール
Slack / Notion / BigQuery / Looker Studio / Figma / Claude・Gemini等AIツール（全員分の利用予算あり）
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