Code Chrysalis Japan株式会社 - 日本のソフトウェアエンジニアをグローバルに活躍できるエンジニアに育成

日本企業のエンジニアのリスキルを支援し、テクノロジーの未来を共に築きます。既存エンジニアのスキル向上や新たなエンジニアの育成を全面的にサポートします。
【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 この役割では、これからプロダクトデザイナーを目指す方々に向けて、モダンなプロダクト開発の実践知を講義と演習を通じて伝えていただきます。 単にデザイン手法を教えるのではなく、「なぜその設計にしたのか」「どうすればユーザーとビジネスの両方に価値を届けられるのか」といった思考の軸を受講者に根づかせることが期待されています。 弊社のミッションである「日本をソフトウェアリーダーにする」に共感し、プロダクトを“創る”経験を、人を“育てる”力へと昇華させたい方を歓迎します。 【業務内容】 弊社が提供するプロダクトデザイナー育成コースにおいて、インストラクターとして講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 対象となる受講者は、これからプロダクトデザイナーを目指す方や、プロダクトデザインの基礎を体系的に学びたい方です。アジャイル開発を前提に、ユーザー中心設計、ユーザーリサーチ、情報設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイピング、ユーザビリティテストなど、実務に直結するテーマを扱います。 あなた自身の実務経験をもとに、現場での意思決定や試行錯誤を具体例として共有しながら、受講者が実践的なスキルと考え方を身につけられるよう支援していただきます。また、講義の実施にとどまらず、教材やカリキュラムの企画・作成・改善にも携わり、より良い学習体験づくりに貢献していただきます。 ■業務内容 - プロダクトデザインに関する講義の実施 - アジャイル開発、ユーザー中心設計、ユーザーリサーチ、プロトタイピングなどに関する教材・カリキュラムの企画、作成、改善 - ワイヤーフレーム作成、情報設計、ユーザビリティテストなどの演習ファシリテーション - 演習課題や成果物に対するフィードバックおよび個別アドバイス - 受講者の理解度や学習状況を観察し、習得状況を評価・レポートする - 実務経験に基づく事例紹介やデザインプロセスの共有 - エンジニアやプロダクトマネージャーと協働するためのコミュニケーションスキルの指導 - コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上 - 教材やカリキュラムに対する継続的な改善提案 ■ 職種の変更の範囲 会社の定める業務全般(企業研修インストラクター業務を想定)
概要
Code Chrysalisは、コーディング・ブートキャンプを通じた個人のキャリア転換の支援、およびカスタム・トレーニング・プログラムを通じた企業向けのスキルアップ支援を行っています。 Benesseから140万ドルの資金を調達し、またクライアントには有名企業が名を連ねている当社は、日本におけるソフトウェア・エンジニアリング・トレーニングの未来を形づくるまたとないチャンスを提供しています。 カジュアルな職場ですが、多様性に溢れ、チームワーク、個々のクリエイティビティや想像力を重視している環境です。
この仕事で得られるもの
◎業界へのインパクト: 自らの経験を通じて次世代のプロダクトデザイナーを育成し、日本のプロダクト開発力を底上げできる ◎キャリアの新ステージ: デザイナーとして「つくる」から、教育を通じて「育てる」へと進む稀少なキャリアパス ◎受講者の成長を実感: 思考の変化や視座の成長に中長期で伴走しながら、成長の瞬間をリアルに目撃できる ◎裁量のある環境: カリキュラム改善や新しい講座提案など、教育の仕組みづくりにも関われる ◎教育専任として役割が明確: 開発の片手間ではなく、育成そのものに深く向き合うことができる専任ポジション ◎多様性とグローバル性: 国際色豊かなチームと働きながら、多様な視点に触れられる ◎安定 × 挑戦の両立:ベネッセ出資という安定基盤のもと、スタートアップ的なスピード感で裁量を発揮できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布B2 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 基本的にはリモート勤務可能ですが、週1回程度のオンサイト勤務(東京)や、出張対応が発生する場合があります。 【アクセス】 六本木駅から歩いて7分
待遇・福利厚生
■勤務時間 - 09:00~18:00(昼休憩1時間、実働8時間) ■諸手当 - 交通費、オフィスコンビニ など ■加入保険 - 各種社会保険完備 ■就業場所における受動喫煙を防止するための措置 - 敷地内完全禁煙 ■副業可
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇など
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