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ANSA・LS-DYNA・METAを用いた車載部品のCAE解析(構造強度・熱流体・NVH・衝突)モデル構築から評価まで幅広くご担当いただきます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 求人画像1
CAE解析の高度化・AI活用エンジニア|次世代EV開発をシミュレーションで牽引
500万円〜750万円
栃木県

事業内容

事業内容:技術サービス・ソリューションビジネス
技術サービス・ソリューションビジネス

プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。

仕事内容

大手自動車メーカーにて、車載部品および車両システムのCAE解析業務を担当いただきます。主な対象は、バッテリパックや高圧配電部品、冷却系部品、サスペンションなどで構造強度解析・熱流体解析・NVH解析・衝突解析といった領域を幅広く扱います。 解析の目的や対象に応じて、境界条件やロードケースの検討、評価指標の整理も行い、結果を設計部門へフィードバックします。 加えて衝突シミュレーションの高精度化・高速化検討や、CAE代替モデル(サロゲートモデル)構築、レポート作成の自動化・AI化など、解析業務の高度化・効率化に関わる取り組みにも参加いただきます。ミドル層として単に解析を回すだけでなく、結果の妥当性を自分なりに確認しながら、改善ポイントの提案や若手メンバーの簡単なフォローも期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析の計画・実行 ・ANSAによる前処理(ジオメトリ修正、メッシュ作成、属性設定) ・LS-DYNAを用いた解析条件設定、ジョブ投入、結果取得 ・METAによる結果可視化・評価、報告資料作成 ・衝突シミュレーションの高精度化・高速化に向けたモデル・条件検討 ・CAE代替モデル構築、レポート自動化・AI化の企画・実装サポート ・解析結果にもとづく設計部門へのフィードバック、改善案の提案 ・必要に応じて若手メンバーの作業レビューや技術フォロー 【業務上活用するツール】 ・CATIA V5 ・ANSA、LS-DYNA ・Excel/PowerPoint などの資料作成ツール 【この仕事のおもしろさ・魅力】 (1) 役割・裁量面の魅力 モデル作成や解析実行だけでなく、条件設定・評価指標の検討、設計へのフィードバックまで踏み込んで関わることができます。 (2) 成長機会・スキルアップの魅力 ANSA/LS-DYNA/METAを中心に、構造・熱・衝突・NVHなど複数分野の解析に触れながら、電動車ならではのバッテリ・冷却・高圧系といった先端テーマの知見も蓄積できます。 (3) 顧客折衝や上流工程など業務面の魅力 完成車メーカー設計部門とのやり取りを通じて、仕様検討や試験計画との整合など、上流~下流をつなぐ立ち位置でキャリアを築くことができます。 ✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。

募集背景

電動車・ハイブリッド車の増加や安全規制の高度化に伴い、実車試験だけでは開発サイクルやコストに限界が見えつつあります。そのため、構造強度、熱流体、衝突安全、NVHといった領域でのCAE解析が開発の中核として位置づけられています。 本プロジェクトでは、ANSA/LS-DYNA/METAなどを用いた解析実務に加え、衝突シミュレーションの高精度化・高速化、CAE代替モデル構築、レポート自動化・AI活用といった取り組みも加速しており、一定の経験を持ち自走できるCAEエンジニアの活躍の場が広がっています。 将来的には、特定領域のリファレンスとなる存在としてチームをリードしていくことも期待しています。

概要

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 栃木県芳賀郡(取引先構内) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮社宅制度(会社規定による) 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限5日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日

手当

【手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当(1万円~8万円/月) ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当(250円/日)

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